律师解析:
工伤认定通常由用人单位所在地统筹地区的
社保行政部门负责。
若单位注册地和生产经营地不在同一统筹地区,一般在注册地认定
工伤;
没在注册地参保的,能在生产经营地认定。
像企业注册在A市,员工在B市受伤,参保地在哪就向哪的社保部门申请,申请要交
劳动合同、医疗诊断证明等,部门会按时作出认定决定。
案情回顾:小许所在企业注册地在甲市,他却在乙市工作时受伤。企业已在甲市参保,小许认为应向乙市
社会保险行政部门
申请工伤认定,企业则坚持按规定向甲市申请,双方为此产生争议。
案情分析:1、根据规定,用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区,原则上在注册地社会保险行政部门进行工伤认定。小许所在企业注册地在甲市,虽其在乙市工作受伤,但企业在甲市参保,所以应向甲市社会保险行政部门申请工伤认定。
2、小许若对认定结果不服,可在规定时间内申请
行政复议或提起
行政诉讼来维护自身权益。
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