破产宣告对破产企业职工的效力有什么

破产宣告对企业职工影响如下：
劳动关系解除，企业破产劳动合同终止，双方关系不再存续。
职工能申报债权，像工资、医疗等，借此维护自身权益。
职工有优先获偿权，破产财产分配时，工资等优先清偿，保障基本生活。
可领经济补偿，依工作年限按法定标准获取。
面临失业再就业，企业破产后需重新找工作，能享就业扶持政策。

案情回顾:

某企业被宣告破产，职工与企业的劳动关系解除，职工对自身权益保障产生疑问，如工资、医疗等债权如何处理，是否能获得经济补偿，以及后续就业问题该如何解决。

案情分析:

1、劳动关系解除：企业破产宣告后，劳动合同依法终止，职工与企业劳动关系不复存在。
2、申报债权：职工有权就工资、医疗等债权进行申报，维护自身权益。
3、优先清偿：在破产财产分配中，职工工资等债权处于优先清偿顺位。
4、领取补偿：职工可按工作年限领取法定标准的经济补偿。
5、就业问题：企业破产后职工面临失业，可享受相关就业扶持政策。