工伤认定晚了怎么赔偿

1.用人单位原因导致晚认定工伤，期间符合规定的工伤待遇等费用由单位承担。
劳动者可协商、仲裁或诉讼索赔。
2.劳动者自身原因晚认定，但未超1年申请期，可正常申请认定，认定后享受工伤保险赔偿。
3.超1年申请期，通常无法通过工伤认定获赔。
可尝试民事诉讼，以人身损害赔偿主张权利，但要证明伤害与工作相关及单位有过错。

案情回顾:

小朱在工作中受伤，用人单位未在规定时限内为其申请工伤认定。小朱与单位就工伤赔偿问题协商无果。同时，小朱自己也未及时申请认定，一段时间后才想起此事。此时小朱不确定自己能否获得赔偿，与单位产生争议。

案情分析:

1、若此次未在规定时限内申请工伤认定是用人单位原因导致，那么在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用应由该用人单位负担，小朱可通过协商、仲裁或诉讼向单位索赔。
2、若因小朱自身原因未及时申请认定，若未超1年申请期限，小朱仍可按正常程序申请工伤认定，认定后依法享受工伤保险赔偿待遇；若超出1年期限，一般无法通过工伤认定获得赔偿，但小朱可尝试通过民事诉讼，以人身损害赔偿为由向用人单位主张权利，不过需证明伤害与工作相关及单位存在过错。