律师解析:
工伤死亡后,死者母亲能拿到丧葬
补助金、
供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月均
工资。
供养亲属抚恤金,母亲若靠
因工死亡职工生前供养,无劳动能力等,能按职工工资比例拿。
配偶每月40%,母亲是其他亲属,每月30%。
一次性工亡补助金是上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。
赔偿依当地和死者相关数据确定。
案情回顾:小胡因
工伤不幸死亡,其母亲要求获得相应赔偿,赔偿项目主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。但对于各项赔偿的具体金额,
家属与相关单位产生争议,焦点在于如何根据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入以及死者工资等数据准确计算赔偿数额。
案情分析:1、丧葬补助金按照6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算。
2、供养亲属抚恤金需满足母亲依靠小胡生前提供主要生活来源且无劳动能力等条件,母亲每月可获本人工资30%的
抚恤金。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。最终
赔偿金额要综合各项数据,依对应标准确定。
版权声明:本平台对图文内容模式享有独家版权,未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。