广东泰而安律师事务所
卢建军律师,二十年法律工作经验,现担任广东泰而安律师事务所创始人,毕业于江西南昌大学法学院,后获得湖南师范大学法律硕士学位,北京大学汇丰商学院主修金融,经济管理、法律双学历。经验丰富,思维缜密,责任心强。擅长婚姻家事、刑事辩护、劳动纠纷、合同纠纷、公司经营、交通事故等案件。 曾长期在深圳富*康科技集团、美资企业SHOPV*CLIMIT*D、深圳市怡*通供应链股份有限公司等多家上市公司从事税务规划、风险控制、法务顾问多年。曾办理多起重大刑事案件、在多个刑事案件中取得不起诉、缓刑、不批捕取保候审、改判胜诉等成果。致力于为每位客户提供专业细致的订制化法律服务。
咨询该律师
退休职工重返职场若发生工伤,用人单位应负责赔偿。此时他们与企业无劳动法律关系,不能享受工伤保险。发生工作损伤且双方未达成共识,可通过民事途径解决,向法院起诉要求赔偿。退休人员与雇主应签订聘用协议,明确劳动环境、薪资、保障、医疗福利及工伤赔偿等责任。

当劳务派遣企业员工遭遇工伤事故,派遣企业应作为主体按法规申请工伤认定并承担保险责任。用工单位需配合调查。根据《劳务派遣暂行规定》第十条,劳动者因公受伤,劳务派遣单位应申请工伤鉴定,用工单位需协助。经济补偿可由双方协商确定。

建筑工程中,工人遭遇工伤,包工和转包商需承担法律责任和经济赔偿,发包方可承担剩余责任。如已购买工伤保险,医疗费用由保险基金支付,否则由用人单位按法规支付。员工工伤需得到及时治疗和工伤医疗待遇补偿。

在劳务派遣中,员工工伤责任一般由劳务派遣机构承担。若员工在实际用工单位工作时受伤,劳务派遣机构应依法申请工伤认定,用工单位需配合。劳务派遣机构负责工伤保险责任,但可与用工单位协商经济补偿方式。

应由具备相应资质和职责的政府机构负责道路施工和路面破损时的警示标识及防护措施。若因未能及时设立警示标识、采取防护措施或未设置、更改交通信号灯、标志、标线,导致人员、车辆及财物受损,相关政府机构需依法承担赔偿责任。