[律师回复] 企业这种做法是不合法的。首先，社保应该按照职工的实际工资来缴纳，而不是按照最低工资标准。其他方面，企业也有义务为职工缴纳住房公积金。对于维权，你可以先和企业进行沟通协商，要求企业补缴社保和住房公积金。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。