[律师回复] 您好！功能是否正常？说一下基本情况！

[律师回复] 您好！是否构成工伤看具体情况而定！

[律师回复] 如果是机动车交通事故员工承担主要以下责任的属于工伤。

[律师回复] 你好，不属于工伤，没有责任。

[律师回复] 工伤十级不离职，可获伤残补助金，标准为7个月本人工资。一次性医疗补助金一般是离职时才发放，不离职拿不到。离退休不足一年，若不离职，通常就只有伤残补助金。退休后不能要求赔偿一次性医疗补助金，因为它是对工伤职工解除劳动关系后就医的补助，退休意味着劳动关系正常终止，不再适用该补偿。建议先与单位协商伤残补助金事宜。

[律师回复] 工伤认定得看是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤。你先收集劳动合同、医疗诊断证明等材料。要是单位30天内没申请工伤认定，你自己或近亲属可在1年内去申请。认定为工伤后，再做劳动能力鉴定确定伤残等级。之后就可按规定向单位主张赔偿，包括医疗费、停工留薪期工资等，协商不成可通过法律途径解决。

[律师回复] 离职二年也可能做职业病诊断。关键看你离职前从事的工作是否接触职业病危害因素，且现在有相关病症能指向职业病。你可准备职业史、既往健康检查结果等材料去做诊断。若诊断为职业病，可申请工伤认定，享受相应待遇。要是单位不配合，收集好能证明你工作经历、接触危害因素的证据，维护自身权益。

[律师回复] 在工地鼻骨双侧骨折，首先要及时就医治疗，保留好相关病历、诊断证明等医疗文件。接着收集在工地受伤的证据，像现场照片、工友证言等。之后与工地负责人沟通赔偿事宜，协商赔偿医疗费、误工费等费用。若协商不成，可考虑走法律途径维护权益，通过诉讼争取合理赔偿。

[律师回复] 个体户没给员工缴社保，员工出工伤，费用由个体户承担。员工可先去认定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，确定赔偿项目和金额。若个体户拒绝赔偿，员工可通过仲裁或诉讼维权。建议先和个体户协商赔偿，协商不成尽快走法律程序，保障自身权益。

[律师回复] 这得看你和工伤理赔中心签的合同咋规定的。要是合同里说走司法他们继续处理且费用含在佣金里，那就不用另付律师费；要是没这约定，那走司法大概率得另外付律师费。解决方案是先看看合同条款，若没明确，和他们协商下，争取把后续司法服务费用算在已付佣金里，若协商不成，再考虑自己找合适法律服务人员。