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工地干包工受伤算不算工伤事故
您好！是否构成工伤看具体情况而定！
你好，肯定是属于的，需要承担赔偿责任。
你好，雇主应当承担全部的责任，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
工地干包工受伤是否算工伤，得看和用工方有无劳动关系。若有劳动关系，工作中受伤一般算工伤；若只是承包关系，通常不算工伤，但可按过错责任要求相关方赔偿。解决方案是先确定和对方关系，有劳动关系可申请工伤认定；是承包关系就收集证据，协商赔偿，协商不成可去法院起诉。
您好，对于您提出的问题，我的解答是,【法律意见】一,如果属于劳动关系,建议到当地劳动局申诉,按工伤来处理二,如果属于雇佣关系,可以到两者,人身损害赔偿解释第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。三,如果你经济困难,可以向当地司法局申请法律援助
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