[律师回复] 四级工伤员工，基本医疗保险费需由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数缴纳，其他险种情况不同。若员工与单位保留劳动关系，退出工作岗位，单位和个人以伤残津贴为基数缴纳医保。至于养老等其他保险，若单位继续为其参保，通常按规定比例分担费用；若员工以灵活就业身份参保，就需自己承担费用。建议和单位沟通确定。

[律师回复] 自己向人社局工伤认定科进行核实

[律师回复] 工作中伤了一只眼睛，这算工伤。得尽快收集能证明劳动关系和受伤情况的材料，像劳动合同、医院诊断证明等。然后去申请工伤认定，认定下来后做劳动能力鉴定，确定伤残等级。根据鉴定结果，就能向单位主张相应赔偿，赔偿项目有医疗费、误工费、伤残补助金等。要是和单位协商赔偿不成，还能通过法律途径解决。

[律师回复] 遇到工伤，先去认定劳动关系，再申请工伤认定和劳动能力鉴定，之后和单位协商赔偿，协商不成可仲裁。若是人身损害，比如被人侵权受伤，能和侵权人协商赔偿，协商不成就收集证据去法院起诉，要求对方赔偿医疗费、误工费等损失。要注意收集好相关证据，像病历、诊断证明、事故证明等。

[律师回复] 没签劳动合同不影响认定劳动关系。工作中出事故，一般由老板担主要责。若你有故意或重大过失，可能担部分责。建议先收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证等，和老板协商赔偿。协商不成，可通过法律途径解决。

[律师回复] 这种情况一般算工伤。虽然是自愿加班，但只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就符合工伤认定条件。建议尽快收集好能证明劳动关系、事故发生经过等相关证据，去申请工伤认定。认定为工伤后，可享受相应工伤待遇，比如医疗费报销、停工留薪期工资等。

[律师回复] 你好，是男性女性？是农民工吗？如果没有退休，可以申请工伤。

[律师回复] 手指最轻十级工伤一般指手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。处理流程首先是及时就医，保留好诊断证明等材料；然后单位应在规定时间内申请工伤认定；认定为工伤后进行劳动能力鉴定；最后根据鉴定结果，向责任方索赔，若协商不成可通过法律途径解决。