请督促单位30日内申请工伤认定;单位不申请,您或近亲属1年内可直接提出。认定后做劳动能力鉴定,据此主张医疗费、停工留薪工资及伤残补助金。单位未缴工伤保险的,由其全额赔付。请保存好劳动合同、诊断证明等证据,依法维权。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 21:32:47 回复
工伤赔偿这事儿,得先看有没有做工伤认定,这是拿赔偿的前提。认定后,赔偿主要包括医疗费、停工留薪期工资、护理费这些,如果伤得重评上伤残等级,还有一次性伤残补助金。要是单位没交工伤保险,那所有费用都得单位自己掏。建议你赶紧收集好病历、工资单、劳动合同这些材料,去申请工伤认定。如果单位不配合,可以走法律途径解决。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
2026-07-17 21:26:08 回复专业解答软件侵权起纠纷,解决办法多样。可先由双方当事人自行协商,达成和解协议;若协商不成,可请求著作权行政管理部门调解;也能根据书面仲裁协议或著作权合同中的仲裁条款,向仲裁机构申请仲裁;还可直接向人民法院提起民事诉讼。
专业解答软件合同违约责任包括继续履行,即违约方应按合同约定继续完成软件相关义务;采取补救措施,如对软件存在的问题进行修复完善;赔偿损失,违约方需赔偿对方因违约遭受的损失;支付违约金,依合同约定向对方支付一定数额金钱;定金罚则,收受定金方违约双倍返还,支付方违约无权要求返还。
专业解答软件著作权不算在专利范围内。软件著作权和专利是两种不同的知识产权保护形式。软件著作权保护的是软件的表达形式,即代码及相关文档;而专利保护的是软件中具有创新性的技术方案。二者在保护对象、保护条件、保护期限等方面均存在差异。
专业解答一般情况下,申请软件著作权获证周期在30-40工作日左右,但也有并行申请、加急申请的情况。并行申请能较快拿到受理通知书,而加急申请在资料符合要求且缴纳费用后,最快1个工作日可获证,不过费用相对较高。
专业解答软件注册配送日期早于协议,可能使协议签订前的软件使用缺乏明确法律约束。若出现纠纷,需结合具体情况判断协议是否具有溯及力,同时可依据相关交易记录、沟通信息等确定双方权利义务,以保障自身合法权益。
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