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强行实施解聘员工能否索要双倍赔偿金

1;公司没有签订劳动合同,员工可以要求支付双倍工资差额,补交社保。2;公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。3;协商不成申请劳动仲裁
最新修订:2024-03-01
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