劳动保障主动监察包括

1、制定履行劳动保障规章制度的情况;

2、劳动合同和集体合同的签订、履行、解除的情况;

3、招用职工的情况;

4、执行工资收入规定的情况;

5、执行社会保险与缴纳社会保险费的情况;

6、执行职工福利规定的情况;

7、遵守国家工作时间和休息休假规定的情况;

综上所述，劳动和社会保障局是处理劳动纠纷，维护劳动双方关系的重要部门。劳动保障机构的职责范围很广，包括制定劳动就业、社会保险等方面的政策办法，调解劳动纠纷、监督企业用工情况等。通常，我们和用人单位发生的劳动纠纷无法自行解决时，就要通过劳动保障机构调解了。更多相关知识您可以咨询律师365梅州律师。