计划生育人流

你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系我。可以加电询

《刑法》第三百零三条【赌博罪】以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。【开设赌场罪】开设赌场的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理赌博刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第一条 以营利为目的，有下列情形之一的，属于刑法第三百零三条规定的“聚众赌博”：(一)组织3人以上赌博，抽头渔利数额累计达到5000元以上的;(二)组织3人以上赌博，赌资数额累计达到5万元以上的;(三)组织3人以上赌博，参赌人数累计达到20人以上的;

在一定时期内，流动资产周转次数越多，表明以相同的流动资产完成的周转额越多，流动资产利用的效果越好。流动资产周转天数怎么计算：流动资产周转天数是流动资产周转速度以时间形式表示的，是指企业的流动资产每周转一次所需要的时间。它也是反映企业流动资产周转速度的重要指标。计算公式：公式（1）：流动资产周转天数365（销售收入平均流动资产余额）公式（2）：平均流动资产余额（期初流动资产期末流动资产）2

1、女职工怀孕后、流产或计划生育手术前，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口；2、工作人员受理核准后，签发医疗证；3、生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算；4、工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。

　　收养孩子，必须要符合《收养法》规定的收养条件。　　具备收养条件的，必须到民政机关进行登记，并办理收养证。　　《收养法》第十五条规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　私自收养的，即为非法收养行为。非法收养行为人如果在计生部门的限期下不予改正的，可作为违法生育子女的行为处理。这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是明确的。　　希望我的回答能对你有所帮助。

　　收养孩子，必须要符合《收养法》规定的收养条件。　　具备收养条件的，必须到民政机关进行登记，并办理收养证。　　《收养法》第十五条规定，收养应当向县级以上人民政府民政部门登记。收养关系自登记之日起成立。　　私自收养的，即为非法收养行为。非法收养行为人如果在计生部门的限期下不予改正的，可作为违法生育子女的行为处理。这在你省的《人口与计划生育条例》中应该是明确的。　　希望我的回答能对你有所帮助。

你说的轻伤一级是刑事案件中的伤情鉴定结论，已经被公安机关定性为刑事案件了吗？

《计划生育技术服务管理条例》限定：　　 第三条　　计划生育技术服务实行国家指导和个人自愿相联盟的原则。　　公民享有避孕方法的知情选择权。国家保障公民得到适宜的计划生育技术服务的权利。　　国家向乡村实行计划生育的育龄夫妻免费提供避孕、节育技术服务，所需经费由地方财政予以保障，中央财政对西部困难地区予以适当补贴。　　第十七条　　从事计划生育技术服务的组织施行避孕、节育手术、特殊体检或者特殊治疗时，应当征得受术者本人认可，并保证受术者的安全。

在国家计划经济体制下，职工上班，必须要经过劳动局或者人事局办理招工手续，填写招工审批表，并且开具报到证，介绍信到用人单位去报到上班，那时候招工是有指标的，招工表交到单位，存入职工档案，鉴别是不是正式职工，必须要有招工表，有了这些资料，可以认定视同缴费年限，国家实行用工制度改革，实行合同制之后，就不再经过劳动局审批，用人单位直接可以录用，签订劳动合同即可，也不存在视同缴费年限，所以，现在没有招工表，现在大学生都是合同制，按照缴纳养老保险计算缴费年限，只要缴纳养老保险，达到退休条件，就可以办理退休

全国全面取消撤销计划生育、计生委部门，与之对应的是新设了人口监测与家庭发展司，承担原有部门的职能。国家卫生健康委员会在内设机构的调整上，明确撤销了原来与计划生育工作有关的三个机构，分别为计划生育基层指导司、计划生育家庭发展司、流动人口计划生育服务管理司。与之呼应的是，未来负责承担人口监测预警工作并提出人口与家庭发展相关政策建议，完善生育政策并组织实施，建立和完善计划生育特殊家庭扶助制度。国家卫健委的最新职责内容上，仍包括“负责计划生育管理和服务工作，开展人口监测预警，研究提出人口与家庭发展相关政策建议，完善计划生育政策”。

河南省“1985年独生子女奖励证奖励政策”，的确只有通过查阅当时的《河南省计划生育条例》才能准确地获知。但这个《条例》，网上很难查获，这是因为当时还没有用电脑上网呢。但这个《条例》，在河南省的县级计生局（卫计局）可能还会有保存，因为虽说该《条例》距今已作了多次修订，但作为资料，县级计生部门有可能还保存着。在网上咨询，基本没用。因此，建议你直接向当地县级计生部门咨询。希望我的回答能对你有所帮助。

怀孕后因在上班路上不慎跌倒。根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》规定，给予15天至30天的产假。因此，女职工流产，理应享受42天的产假，并且这期间只能享受病假工资待遇曹女士是某公司的一名员工，便向市劳动保障机构反映，希望能休一个月的产假、产期。此外，用人单位不得在女职工怀孕期。曹女士认为公司的做法不符合国家有关规定，给予42天产假，造成4个多月的胎儿流产。该公司人事部经理答复说，给予曹女士42天产假，并按100％发放其基本工资，女职工怀孕不满4个月流产的，曹女士所在公司应按国家有关规定。曹女士怀孕4个多月流产：按公司规定。曹女士向该公司人事部说明了情况，降低其基本工资或解除劳动合同，应根据医务部门的意见，根据《女职工劳动保护规定》，最长只能请假20天、哺乳期，即原工资的70％；怀孕4个月以上流产的