关于因猝死而引发的赔付问题，其具体金额并不能简单地以每天多少美元来计算。
在工厂内发生猝死事件时，首要任务是确定此行为是否属于
工伤范畴。
若经鉴定确属
工伤事故，将给予相应
赔偿，包含丧葬补贴、
供养亲属抚恤金以及一次性工亡
补助金三大类。
其中，丧葬补贴标准为本地区上一年度职工月均
工资的六个月额度；一次性工亡补助金的额度则根据上一年全国城镇居民人均可支配收入的二十倍进行计算；此外，对由工亡职工生前提供主要生活来源且
丧失劳动能力的亲属，还会按职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金。
然而，具体的
赔偿金额需要综合考虑多个因素，例如当地的工资水平、工亡者的工资收入以及其家庭状况等等。
因此，我们强烈建议您收集与之相关的
证据，如
劳动合同、工作记录等，以便于明确
赔偿责任及具体数额。
