租户拖欠物业费怎么处理

你好，具体什么法律问题？

要看合同约定，委托律师介入处理

你可以再起诉二房东要求退还部分租金及违约责任

不好找物业赔偿，可以起诉卖你车的人或托车人

你好可以电话联系沟通了解

1、拖欠房租有欠条起诉需要携带身份证、房产证、租房合同、拖欠房租的欠条、起诉状等材料向房产所在地人民法院申请立案；法院通知双方受理案件，当事人备好证据资料；法院送达开庭公告并在七个工作日内通知双方开庭时间，开庭当日当事人带齐资料到庭辩论质证。2、起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。人民法院对决定受理的案件，应当在受理案件通知书和应诉通知书中向当事人告知有关的诉讼权利义务，或者口头告知。

物业费拖欠起诉所需材料：1.物业公司的材料，物业服务公司的营业执照，法定代表人的相关身份资料。2.业主的相关身份信息材料；3.业主方拖欠物业费的材料，确认业主已经入住，相关居住信息，办理的入住证明，以及以往缴纳物业费的时间与金额，拖欠的期限与金额。4.证明物业公司确实按照合同履行物业服务。例如：保证公共区域的卫生，公共设施的正常运转，对公共区域的绿化，交通，治安进行维护管理。5.出具书面催收单，缴费通知，催收通告。证明业主确认拖欠不缴纳。风险提示：法律诉讼同样是有成本的，这种物业费诉讼的成本，包括诉讼费、代理费、鉴定费等各种直接费用，包括企业人员、时间、精力的投入，还有企业败诉后将面临的声誉风险、群体效应等等。

试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租。根据我国民法典及相关司法解释的规定，试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的，视为同意购买。因此，试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租，将标的物出租的，视为对标的物的购买。【法律依据】《民法典》第六百三十八条，试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物，也可以拒绝购买。试用期限届满，买受人对是否购买标的物未作表示的，视为购买。试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的，视为同意购买。

房租拖欠多久，合同都不会自动解除，承租人拖欠房租解除租赁合同，需要出租人单方面解除。租赁合同是指出租人将租赁物交付给承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。根据2021年施行的《中华人民共和国民法典》第七百二十一条规定，承租人应当按照约定的期限支付租金。对支付租金的期限没有约定或者约定不明确，依据本法第五百一十条的规定仍不能确定，租赁期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付；租赁期限一年以上的，应当在每届满一年时支付，剩余期限不满一年的，应当在租赁期限届满时支付。第七百二十二条规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 法律依据

在一般情形下，物业没有权利清走租户。根据《物业管理条例》第四十一条的规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。根据2021年生效的《民法典》第七百二十二条的规定，承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。 法律依据《物业管理条例》第四十一条业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。《民法典》第七百二十二条承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的，出租人可以请求承租人在合理期限内支付；承租人逾期不支付的，出租人可以解除合同。

在租赁合同无约定的情况下物业费由出租人交付。在双方没有特别约定的情况下，业主有承担物业管理费的义务。 另一方面，承租人的义务仅限于房屋租赁合同的规定，而租赁合同中对物业费没有明文约定的，承租人只具有向出租人支付租金的义务，没有向物业公司支付物业管理费的义务。 因此，物业管理费在没有约定的前提下，应当由出租人承担。

劳动合同法要求用工之日起一个月内需要签订书面劳动合同。 如果你上班了四个月没有签合同，并且此时你提出辞职，那么你提到的双倍工资支付如下：从第二个月开始到第四个月结束，支付你三个月的双倍工资。 如果你现在辞职，首先你需要提交辞职报告，履行正常辞职手续之后，用人单位需要在解除劳动关系之日起两个工作日内与你一次性结清工资报酬，双方另有约定的除外。如果没有结清你可以到当地监察大队投诉。 需要提醒你注意的是，要单位付工资是可以的，但是你要出具相关证明，比如你说单位承诺给你2000一个月工资，是不是有书面材料呢，又比如你说在单位工作了四个月，有没有证据证明你确实是工作了四个月呢。因为你没有签合同，所以举证是你的难点。如果你能成功举证，那么单位必须支付你付出劳动的工资报酬。