探视权可不可以约定放弃

探望权是探望子女的权利，夫妻离婚后，不直接抚养子女的一方享有探望权，而探望权怎样行使，由父母双方协商确定，协商好后可签订协议书，依据《民法典》的规定，探望权约定协议，符合行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗的，就具有法律效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十三条【民事法律行为有效的条件】具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。第一千零八十六条【父母的探望权】离婚后，不直接抚养子女的父或者母，有探望子女的权利，另一方有协助的义务。行使探望权利的方式.时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。父或者母探望子女，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。

探视权不能放弃，就算放弃了法律也不会承认。因为探视权虽然属于法定权利，但同时也属于法定义务，不得擅自放弃。探视的方式和探视的时间离婚双方可以约定，协商约定不成的，可由人民法院判决。

合同约定放弃诉权是无效的。诉权具有公法属性，不在私法自治范围之内。诉权是指当事人请求法院对其民事财产权和人身权进行司法保护的权利。从权利的属性上看，诉权属于公权性质，公权涉及国家权力机关的职能的发挥，公权机关依法职权是权力也是职责。合同中不得起诉条款与民事合同都是当事人意思自治的产物，但两者分别涉及公法领域和私法领域。在私法领域，“法无禁止皆可为”，民事主体可以依据自由意志处分自己的权利，只要不违反法律禁止性规定，都应具有法律效力。但是，在诉讼法这一公法领域，当事人意思自治约定的效力要遵循公法原理，即法律有规定的才有效力，“法无规定不可为”。综上，放弃诉权之表示系限制一方诉权，并非私法上效果，故该放弃之表示非属私法自治范围。【法律依据】《民事诉讼法》第十三条，民事诉讼应当遵循诚实信用原则。当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。

不支持“离婚女方放弃探视权法律是不支持的。因为探视权既是父母的权利，也是父母的义务。法律对探视权行使的规定是：行使探望权利的方式、时间由当事人协议；协议不成的，由人民法院判决。行使探视权需要有利于子女身心健康，不利于子女身心健康的，由人民法院依法中止探望；中止的事由消失后，应当恢复探望。”

没有任何影响，抚养权与探视权是两种不同的权利。

如果你是家属想要进拘留所探望嫌疑人，你是进不去的，只能聘请律师才可以会见到嫌疑人，如果想给关押在里面的亲戚或者朋友送东西也很多规定，原则上只可以送衣服与钱，衣服不能带拉链、铁器等，扣子也要拆下来才可以送进去。我接触过不少看守所的民警，大多数看守所按统一的规格分治安拘留，刑事拘留，羁押划分的再加上男监区女监区就是6个部分。一般的治安拘留你什么都不用带，衣服裤子最好穿不带拉锁，扣子的，因为这些有了进去前也会被民警拿掉。30天以上的刑事拘留最好是你带点钱（不提倡，不反对）因为有些人是突发的，除了涉及案子的赃款，嫌疑人身上的所有东西都是自己的，看守所代为保管，在看守所没有名字，只有编号你的钱看守所会帮你保管，同时为了保证嫌疑人的正常生活需要帮你购买些衣物（比如天冷时的军大衣）·鞋子基本上就是布鞋，都是所里统一购置的，当然你要花钱买，每花一笔钱你的帐户上都会列出明细的对应物品，还根据有些人饮食习惯帮嫌疑人购买食品，其他的就没什么了，等宣判了或者转监，释放所有物品包括明细表剩余的钱都会返还给你本人或者移交的。

继承法规定：“受遗赠人应当在知道受遗赠后两个月内，作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有表示的，视为放弃受遗赠。”但是，最高人民法院《关于贯彻执行继承法若干问题的意见》规定：“法定代理人代理被代理人行使继承权、受遗赠权，不得损害被代理人的利益。法定代理人一般不能代理被代理人放弃继承权、受遗赠权。明显损害被代理人利益的，应认定其代理行为无效。”可见，即使未成年人的法定代理人明确表示放弃受遗赠，一般也不发生效力，更不用说未作表示了。综上，法定代理人未在法定期间内作出接受遗赠表示的，不能视为未成年人放弃受遗赠。

您好！以上描述的情形，构成未遂，可以报案处理。罪是行为犯，只要对女性实施了行为，即使未遂，公安机关也会立案侦查。根据刑法规定，犯罪的，处3年以上10年以下有期徒刑。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。未遂一般要结合具体案情在三年上下量刑。法律依据：刑法第236条，以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。 妇女、奸淫，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑（一）强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；（二）强奸妇女、奸淫幼女多人的；（三）在公共场所当众强奸妇女的；（四）二人以上的；（五）致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

你好，关于上述的问题，解答如下, 工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

应该按照协议履行，只要金额一致打款还是现金不必纠结，一切对孩子成长有利为原则，对于之前对方没有支付的抚养费可以依据你们双方签订的协议起诉要求支付未支付的抚养费。