郑州的房改房新政策是怎样的

是否迁户口由出嫁女自己决定，想迁就迁，不想迁可以不迁，没有法律规定必须迁

是否迁户口由出嫁女自己决定，想迁就迁，不想迁可以不迁，没有法律规定必须迁

《细则》规定，只要符合以下三项条件，积分入户申请人可以申请子女随迁落户：　　1.积分入户申请人子女为未成年人;　　2.积分入户申请人子女已在原籍登记居民户口;　　3.积分入户申请人在津具有合法稳定住所。　　以往办理居住证积分落户时，不可办理子女随迁，申请人只能在积分落户成功后，再去所属地分局申办子女投靠落户。集体户口新政策根据《细则》取消了属地分局二次申报环节，申请人可在积分入户公安窗口一次性申报本人及子女落户。

产假：98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)　　产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查)，应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益)　　产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。　　授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。　　劳动法62条规定：女职工生育享受不少于九十天的产假。　　《贵州省计划生育新政策2016》第8条规定女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。　　根据以上规定，法定的产假期为90天。用人单位可以根据本单位实际情况对产假时间另行规定，但不得低于法定标准。如果因为特殊情况休假超过90天的，只要有医院证明就可以向单位请病假，但病假期间不能享受产假待遇。　　对于生育假期，国家劳动法有一个明确的规定就是不少于九十天。另外，每个地区对产假都有自己的补充规定。