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  • 思茅区劳动纠纷律师-万慧律师
    云南品鉴律师事务所 云南省 普洱市 思茅区 园丁路9号洲祥商住楼二楼
    5.0

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    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    152-8440-7226
    更多> #律师简介:万慧律师,自2014年起进入律师行业工作,法学本科毕业,拥有扎实的理论基础,现执业于云南品鉴律师事务所。自工作以来承办过众多民商事案件、刑事案件,具有丰富的实务经验。以维护当事人最大利益为宗旨,积极为当事人规避法律风险、减少经济损失。专长领域:合同纠纷、婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、人身侵权等。
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  • 在无书面劳动合同下,劳动者有权随时离职。雇佣超一个月但不满一年未签合同的雇主需支付双倍工资。劳动者如遇:未按约提供保障、欠薪、漏缴社保、违法侵犯权益、合同无效或符合特定法律规定的其他情况,可单方解除劳动合同。 #劳动纠纷 864次阅读
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  • 即使未签劳动合同,工伤工人可通过劳动仲裁索偿。仲裁时可能涉及时效争议。无固定期限员工离职时,有权要求:1.应得劳动报酬;2.超过一个月未签合同的公司在一年内支付双倍工资(最多十一个月);3.解雇后有权申请补偿金,金额按实际工龄计算,每满一年一月工资,不满六个月半薪补偿。遇到争议可向劳动监察部门申诉或诉诸法律维护权益。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 违约金仅限于法定情境:违反服务期和竞业禁止。违约金是对未履行合同的补偿或惩罚。我国民法典允许合同约定违约金,但劳动合同法对此有限制。主要适用场景包括:劳动者提前解约时支付服务期违约金;劳动者违反保密义务时,约定相关保密条款和违约金。除上述两种情况,禁止强制劳动者承担其他违约金。 #劳动纠纷 1273次阅读
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