[律师回复] 根据法律规定，赌博是违法行为，如果员工因赌博被开除，要看具体情况。如果员工赌博行为严重违反了公司的规章制度，比如公司明确规定禁止赌博且员工知晓，那么公司开除员工可能是合法的。但如果公司没有明确规定，或者开除程序不符合法律规定，比如没有给员工申辩的机会，那么开除可能就属于违法解雇。如果员工认为自己被违法解雇，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付赔偿金。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 退休金并不是统一标准的，你如果每月缴的多，就可以领多，缴纳的少，就领得少啊

[律师回复] 退休金与你当时缴纳的基数有关，这个还是要咨询社保部门的为准

[律师回复] 你好，需要看公司规章制度有无规定？我擅长劳动纠纷、合同纠纷等民商事法律问题，你wx多少，我加你，后续需要咨询可以随时与我沟通

[律师回复] 为了更精准帮您分析案情，麻烦简单说一下您遇到的法律问题，再逐一详细回复~

[律师回复] 这对你是不公平的，要求公司重新发工资给你，公司也可以要求你父母退回错发的工资

[律师回复] 广东明岑律师事务所在刑事案件、房产纠纷、家事矛盾、劳务争议及公司法律事务领域经验丰富，累计代理案件超千件。通过专业诉讼策略与非诉解决方案，全力保障委托人权益，稍后电话联系并支持到所面谈。

[律师回复] 入职时还收押金，是违法的行为

[律师回复] 对于企业没有为你缴社保这个问题，可以以未买社保的理由提出离职，要求单位支付你做一年补偿一个月工资的经济补偿金。另外一个，你同时也可以要求用人单位为你补缴社保，这个是可以补缴两年的

[律师回复] 如果你有相关证据证明你多次要求补交，且有其他公司违法的证据可以提出解除合同要求支付 补偿金，需要帮忙和我电话联系（壹叁壹伍壹壹叁肆玖壹叁）