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  • 沙田镇工伤纠纷律师-林振富律师
    广东展豪律师事务所 广东省东莞市南城区簪花路华凯活力中心6楼
    5.0

    来自227人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-3720-0468
    更多> #律师简介:东莞劳动工伤专业律师。中华全国律师协会会员、东莞律师协会会员。本律师九年来一直在东莞和周边地区致力于为劳动者代理各种劳动案件和工伤事故的委托,不论是在私人工地,还是在大工地,或者是在工厂工作受到事故伤害的劳动者,或者是被违法解雇、调岗降薪的劳动者。本律师均能从有利于劳动者的方面入手,常常能从细节入手,找到突破口,冲出证据重围,灵活运用法律,切中案件要害,拿出独特的分析和辩护意见,使出庭辩护获得一语惊人的效果!多年的亲历积累了丰富的办案经验,特别擅长处理各种疑难的劳动工伤赔偿案件,可以令劳动在缺乏证据的情况下,一步一步地取得关键性的证据,从而实现成功索赔!劳动能力鉴定(评残方面),可以协助劳动者到鉴定机构全程进行评残服务,以确保能够评到理想的级别!律师相册和成功案例版块里有成功实例,都是发生在我们身边的劳动工伤案例,欢迎浏览,相信你浏览之后会对劳动工伤方面有更多的了解!相信这是从别的地方是不容易找到的!我们将以最快的更新速度服务于广大的劳动工伤患者!如需要委托代理,收费方式灵活!乔群:四二八二八一二零五,群名:东莞劳动工伤交流群。电话:一三五三七二零零四六八.欢迎联系。微信小程序:(关键词)东莞劳动律师。抖音号:一八六二九七七七一五。
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  • 沙田镇工伤纠纷律师-广东杰誉律师事务所事务所
    广东杰誉律师事务所 东莞市南城区莞太路111号金融街大厦1栋9层
    5.0
    帮助人数:9999+
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-2899-6921
    更多> #律师简介:广东杰誉律师事务所位于东莞市南城街道众创金融街9楼,现已形成了30多名专职律师及律师助理组成的专业法律服务队伍,专业知识扎实,办案经验丰富,社会阅历练达,每年办理大量大小案件及有社会影响力案件。在全球经济一体化、信息网络化、迅速融入国际舞台的大背景下,法律服务迅速融入“珠三角”,立足莞、深、惠、佛,逐步向珠三角周边城市扩张,确立了在珠三角、整个华南地区,乃至辐射全国,布局全国的深远影响力。律所合伙人曾担任上市公司董事、驭财投资合伙人。工作于大型信托公司、农业集团公司、文化传媒公司,曾主持和参与过多家买壳上市工作,加明大成后主要从事资本市场、私募基金、国有企业、公司治理、不良资产等业务,担任国有企业法律顾问,负责国有企业的产权转让、内部治理、股权置换、对外投资、企业解散清算等重大项目法律工作,同时正承办上市公司的IPO辅导工作,为多家企业的IPO申报、日常治理、以及债券发行项目等提供法律服务。
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  • 沙田镇工伤纠纷律师-项检律师
    广东弘敏律师事务所 广东省东莞市东纵路210~211号愉景东方威尼斯广场b区210号
    5.0

    来自53人评价

    帮助人数:5972
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    158-9990-7560
    更多> #律师简介:项检律师毕业于中南财经政法大学(211、双一流高校),拥有八年法律工作经验。在广东地区有专业团队专业办理工伤赔偿纠纷案件多年,在工伤赔偿、劳动争议、民商事案件、刑事案件、婚姻家庭案件上积累了大量的经验,从当事人的角度出发,用法律的思维,为当事人争取利益最大化,在没有证据的情况下也会指引当事人搜集证据,为后期诉讼在做好铺垫。工欲善其事必先利其器,本律师法律功底扎实,团队办理各类案件上千起,累计追回赔偿达数千万,为您的纠纷处理保驾护航,快速拿到应有的赔偿。执业期间取得了良好的法律和社会效果。项律师拥有深厚的法律专业功底,丰富的法律实务经验,秉承专业、负责、高效的理念,竭诚为您服务!
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  • 沙田镇工伤纠纷律师-周乃文律师
    广东南天星律师事务所 东莞市南城区隆溪路寰宇汇金中心5号楼310
    5.0

    来自32人评价

    帮助人数:2098
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务
    135-3869-6061
    更多> #律师简介:1、周乃文律师,东莞本地资深律师,专注刑事辩护14年,广东南天星律师事务所高级合伙人,参与办理刑事案件3000+,曾为近300名犯罪嫌疑人争取过取保候审、不起诉、缓刑等帮助重获自由。2、全日制西南政法大学毕业,免费查询案件、服务有保障,办事快,方案多,现担任广东省西南政学大学刑侦校友会第一届理事会长;熟悉东莞市各看守所、公安机关、检某院、法院、等司法系统的办案流程。3、广东南天星律师事务所,老牌大型号律所,管理完善,该所以一流的人才,一流的服务,一流的办公条件,已跨入全国一流律师事务所的行列。诚信至上,良心服务!
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  • 沙田镇工伤纠纷律师-姜律师律师
    湖南人和(东莞)律师事务所 东莞市东城大道188号新华大厦1802室
    5.0

    来自165人评价

    帮助人数:7777
    189-2573-7372
    更多> #律师简介:武汉大学法学本科,资深律师,资深注册企业法律顾问。在从事专职律师和企业法律顾问工作期间,积累了较为丰富的办案经验。在办案件过程中,本人逻辑思维能力强,分析案件观点全面、客观,善于抓住问题的关键所在,协调能力强,特别是在参与合同谈判、案件调解、法庭辩论中,具有较强的引导性和说服力。“熟练、灵活运用法律知识合理规避风险,满足您多元化的需求,实现您的利益”是我的服务宗旨。专业领域:知识产权、公司融资、公司重组改制公司清算公司并购公司法等、刑事辩护、医疗事故、劳资纠纷以及合同纠纷
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  • 沙田镇工伤纠纷律师-赖建欣律师
    广东华然(东莞)律师事务所 东莞市南城区第一国际商务大厦D栋11楼1105
    0.0
    帮助人数:107
    #律师标签:有团队,主任律师,办过大案,丰富的专业经验
    137-1347-8370
    更多> #律师简介:赖建欣律师具有十多年的法律从业经验,养成了严谨务实的工作作风,坚持“以事实为根据、以法律为准绳”的理念,竭力维护当事人的合法权益。  赖建欣律师团队办案认真负责,熟悉各类案件诉讼程序,善于从细节中发现并解决问题,具有丰富执业经验。擅长处理刑事及民商事纠纷,参与处理了大量买卖合同、债权债务、民间借贷、交通事故、工伤保险、劳动争议、婚姻继承等民商事纠纷;尤其擅长处理公司法律事务,一直致力于企业规章制度完善、合同审查、合同审核管理、劳动合同管理等专业领域,帮助企业防范法律风险,为广大客户提供专业、高效、优质的法律服务,深受客户好评。
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  • 在建筑工程领域中,农民工人士遭受的意外伤害通常可依照工伤保险程序进行处理,然而这需遵循严格的条件要求。具体而言,该农民工人士必须属于合法的劳动关系范畴之内,且其所受之伤必须发生在正常的工作时间以及工作场所之中,并且是由于执行本职工作而引起的事故所导致的。同时,如果农民工未能与承揽工程项目的施工单位签署相应的劳动合同,那么他们可能需要首先通过劳动仲裁等法律途径来确认自己与用人单位之间的劳动关系。 #工伤赔偿 1396次阅读
  • 通常情况下,对于因工受伤所需的康复期,实际上并不一定非要另行开具病假条。经过工伤鉴定确认之后,工伤职工在接受医疗救治以及康复治疗的这段时期内,其合法权益在法律层面上已经得到了充分的保护。然而,为了尽可能规避可能出现的争议并确保自身权益不受侵害,开具相应的证明文件将会更加有利于维护个人利益。因为这样做可以更为明确地记录您的康复进程以及所耗费的时间,从而为未来的权益主张以及工作安排提供便利。 #工伤赔偿 1147次阅读
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  • 若煤矿罔顾工人因工受伤之事宜,无疑是对于现行法律法规以及企业应担负的社会责任公然违背。在这种情况下,煤矿企业应当视具体情况承担相应的民事侵权赔偿责任,即对工伤员工负担必要的治疗费用、陪护开支以及伤残补贴等支出。与此同时,对于涉嫌违规违法的相关管理人员或负责人,他们将面临有关部门实施行政罚扣的惩罚措施,如罚款等。而在情节更为严重的情况下,甚至有可能触犯刑法,从而承担起刑事责任。 #工伤赔偿 1020次阅读
  • 关于工伤所致的五针缝合具体休息时长问题,需要依据多方面的细致考量与评估,包括受创位置、具体工种以及伤势康复进度等多个要素。通常情况下,如果缝合的伤口在愈合过程中表现出良好的态势,那么患者有望在数日至几周内得到充分的休息。然而,若伤口位于身体的关键部位,对日常工作及生活产生显著影响,那么休息的时间便有可能相应延长。最后,关于休息时长的确定,应当以医疗机构所开具的诊断证明书及其专业建议为主要依据。 #工伤赔偿 1183次阅读
  • 在职工遭受工伤事故期间,其绩效奖金的评估与发放往往需依据员工出事前所展现出来的职业素养以及所在单位的相关规章制度而做出决定。概括而言,倘若工伤致使职工无法如常履行本职工作职责,然而其受伤之前已经顺利完成的部分工作成果达到预期绩效标准,便应按照已完成工作量所占比例来发放相应的绩效奖金。若工伤系因职场所致,并且职工在受伤前的工作表现优异,则用人单位在权衡之后或许亦能酌情赋予额外的绩效奖金予以表彰。 #工伤赔偿 1337次阅读
  • 倘若在煤炭开采行业中受到伤害且用人方未主动申报工伤,您有权在事故发生之次日起计一年内向所在地的社会保险行政主管部门提交工伤认证申请。在此过程中,务必注重搜集并妥善保管能够证实您在煤炭企业工作过以及受伤实际情况的确凿证据,例如劳动合同书、雇佣证件、薪资凭条、员工同伴的见证词、医疗记录等等。用人方选择不予申报工伤可能出于规避赔偿责任的目的,但是,您必须坚决捍卫自身享有合法权益的权利。 #工伤赔偿 1315次阅读
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