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柯桥区工伤认定律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
金融保险
涉外专长
互联网纠纷
税务类纠纷
行政类
非诉讼类
建设工程纠纷
诉讼仲裁
工伤赔偿
法律顾问
环境保护
二级专长:
工伤纠纷
工伤认定
工伤鉴定
工伤赔偿标准
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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绍兴
柯桥区
工伤赔偿
工伤认定
柯桥区工伤认定律师在线服务
王定高律师
推荐
浙江金柯桥律师事务所
绍兴市柯桥区金柯桥大道1255号,财富大厦2208室
5.0
分
帮助人数:163
#律师标签:有团队,办过大案
137-5759-6476
更多>
#律师简介:??电话及VX13757596476??律协柯桥区分会刑委会副主任??浙江金柯桥律师事务所合伙人??浙江金柯桥律师事务所核心管理团队成员??浙江金柯桥律师事务所辩论队创始人??律协市区两级优秀青年律师??执业十10年以上从事法律工作12年以上??已办理千件以上案件
咨询律师
蒋淑娜律师
浙江大容律师事务所
浙江省绍兴市越城区都泗门路80号汇银大厦2幢13楼
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:511
#律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-5852-1557
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#律师简介:蒋淑娜(咨询电话:18258521557),浙江大容律师事务所专职律师、合伙人,党支部书记。先后任浙江省婚姻家事委员会委员、绍兴市政府法顾与行政专业委员会委员、绍兴市越城区分会民商专业中心成员、绍兴市越城区工会“职工法律服务志愿团”团员,绍兴市工会职工法律援助律师。具有扎实的理论功底和丰富的司法实践经验,坚持匠人匠心、精益求精的法律服务宗旨,努力为当事人提供优质、全面、高效、专业的法律服务,依法维护当事人的合法权益。业务领域:婚姻家事、劳动争议、合同纠纷、损害赔偿、刑事辩护等诉讼和非诉讼业务。荣誉:2016年承办的胡某介绍买淫罪案件被绍兴市越城区司法局评为“2016年度优秀刑事法律援助案卷”;2017年被绍兴市总工会聘为绍兴市工会职工法律援助律师;2017年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2016年度优秀法律顾问”;2017年被绍兴市越城区司法局评为“二0一七年度越城区法律援助先进工作者”;2018年被中共绍兴市越城区委、绍兴市越城区人民政府评为“2017年度十佳基层法律顾问”;2019年被越城区总工会聘请为“职工法律义务志愿团”成员;2022年被绍兴市律师协会越城分会授予“2022年度越城区律师行业先进个人”称号。
咨询律师
贺满鑫律师
浙江春森翔律师事务所
浙江省诸暨市浣东街道运昇大厦14楼 1401
5.0
分
帮助人数:173
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
134-5655-9008
咨询律师
秦航洋律师
浙江广缘律师事务所
浙江省绍兴市越城区人民东路344号香莲大楼东楼五层浙江广缘律师事务所
5.0
分
帮助人数:45
155-5879-6393
更多>
#律师简介:秦航洋律师,现系浙江广缘律师事务所专职律师,尊法崇善、勤思执业。执业以来办理案件数百起,擅长领域交通事故、工伤、刑事辩护、经济纠纷。本人一直坚持以“勤勉、敬业、专注与拼搏”,以“诚心、专心、细心、热心”作为自己的职业标准。受人之托,忠人之事,认真对待每一位当事人,无论多难、多复杂,总是细心、全心地去分析研究。此外,具有丰富的办案经验,在多个案件中都最大限度地维护了当事人的利益,得到了当事人的充分肯定。欢迎各位来电咨询,咨询电话:15558796393。
咨询律师
陈惜律师
浙江启嘉律师事务所
绍兴市柯桥区中纺CBD川商大厦1201、1202室。上虞区
5.0
分
帮助人数:79
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
137-5750-8453
更多>
#律师简介:陈惜律师,执业于浙江启嘉律师事务所。擅长处理刑事、合同债务工伤等民事案件,秉承“专注、协同、极致、共享”的发展理念,提供“高效、优质、专业”的法律服务,将律师的专业知识与丰富经验结合起来,本着亲情服务,精益求精,始终把当事人的合法利益放在第一位,凭借勤奋敬业的精神、良好的职业道德,视委托人的利益为最高执业准则,逐渐形成了具有自己特色的办案风格,为当事人防范、规避风险,提供多渠道、高效率、操作性强的解决方案,获得当事人的一致好评。
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柯桥区工伤赔偿律师普法
普法图文
下班途中遭遇交通事故是否算工伤
我国劳动法规定,员工下班回家途中遭遇非主责交通事故通常算工伤。工伤涵盖:执行任务期间受伤;上下班前后相关地点、时间进行工作准备/收尾时受伤;因履行职务遭受暴力或意外伤害;职业病;出差期间因公受伤或失踪;非个人过失造成的上下班途中的交通意外。还包括其他法定例外情况。
#工伤赔偿
1161次阅读
上下班途中骑电瓶车受伤,能否认定为工伤
员工上下班骑电动自行车遇事故,如伤害由个人过失造成,不属于工伤;但因主要责任交通事故致伤,可能被认定为工伤。我国法条规定,在非本人主要责任的交通事故或公共交通工具事故中受伤,视为工伤。
#工伤赔偿
1132次阅读
上班时间被打死,是否构成工伤
员工工作期间致命伤害是否算工伤,关键看伤害与职务行为的关系:一是伤害是否直接源于工作任务;二是工作责任与伤害是否有明确的因果链。确认工伤需综合分析这两点。
#工伤赔偿
1164次阅读
与同事口角导致受伤能否认定为工伤
职场冲突致身体伤害是否算工伤,关键看冲突是否因履行工作职责引发。若在工作时间,因工作职责产生的纠纷导致伤害,应认定为工伤;反之,私人原因或非工作相关的争执不在此列。
#工伤赔偿
1332次阅读
与客户聚会醉酒摔伤,是否算工伤
在商务或工作场合的酒精引发伤害不被视为工伤,中国法例排除以下情况:1)明显故意犯罪;2)酒精或毒品影响下的事故;3)自我伤害或自杀。工伤特指工作过程中的职业伤害,由外部因素突发致伤。
#工伤赔偿
883次阅读
下班后摔伤是否能认定为工伤
工作后受伤不一定算工伤,仅限于下班途中因外部原因(非自身过失)导致的交通事故导致的伤害。意外如非交通事故引发,无法享受工伤保险。法律限定需在上下班路上遭遇非主要责任事故(如公交、火车事故)并达到一定严重程度,才可认定为工伤。
#工伤赔偿
1297次阅读
如何鉴定工伤等级
要认定工伤,首先去社保管理办公室领表,提交包括身份证、劳资关系证明、事故详情及医疗材料。社保部门审核60天后决定是否工伤。确认后进行伤残评估。如雇主未赔偿,可依据证据提请仲裁,无仲裁机构则往市级提交。
#工伤赔偿
1006次阅读
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