[律师回复] 你好，您是哪里受伤？

[律师回复] 功能影响?：疤痕是否导致关节活动受限、肢体功能障碍或日常活动受限至关重要。例如，手部疤痕若影响抓握功能，或关节部位疤痕造成活动度丧失，会显著影响评级。? 4 5 关节功能障碍（如活动度丧失百分比）是评级重点。? 4 ?部位与外观影响?：疤痕所在部位的敏感性（如面部、颈部等暴露部位）及其对容貌的影响程度会被评估。例如，面部疤痕若影响五官对称性或表情功能，可能提升等级。? 2 6 特殊部位（如眼角、口唇周围）的同等面积疤痕可能评级更高。? 2 ?深度与类型?：烫伤等导致的疤痕需考虑原始损伤深度（如浅Ⅱ度、深Ⅱ度或Ⅲ度），而不仅是疤痕大小。深度影响功能障碍程度，进而关联等级。? 8 ?其他并发症?：如是否遗留肢体短缩、成角畸形、旋转畸形，或脊柱稳定性受损等，这些因素需结合整体伤情综合判断

[律师回复] 你好，虽然没有骨折，但只要有医院出具的诊断证明（例如：软组织挫伤、扭伤等）和相应的休假建议（病假条），就可以作为申请工伤认定和享受停工留薪期待遇的依据。这种情况下的处理重点在于确保被依法认定为工伤，以及确保在治疗期间享有合法待遇。

[律师回复] 你好，可以做职业病检测

[律师回复] 工伤伤残鉴定做完后，拿到赔偿结果通知的时间没固定标准。一般顺利的话，几个月内可完成。若单位配合，社保基金支付部分较快；若单位不配合，可能需仲裁、诉讼，时间会延长。解决方案是和单位积极沟通赔偿事宜，若协商不成，可收集证据走法律程序维护权益。

[律师回复] 您好，可以具体说下您的诉求和情况么

[律师回复] 工伤后公司不配合解除劳动合同，你可提前三十日以书面形式通知公司解除，试用期内提前三日通知就行。若公司存在未及时足额支付工资、未依法缴纳社保等法定过错，可直接解除。你还能保留工伤相关证据，如诊断证明、工伤认定决定书等，若公司因此侵犯你权益，可申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 你是本人吗？工伤确认没

[律师回复] 你好，你指的是什么时效？

[律师回复] 工伤鉴定为八级但三年后状态不佳，可考虑申请再次鉴定，看是否能提高伤残等级以争取更多赔偿。和单位协商后续治疗、生活补助等费用。若协商不成，收集好工伤认定、医疗记录等证据，通过法律途径解决，比如向法院起诉，以保障权益，获得合理赔偿和救助。