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在工伤中,劳动者享有的权益包括工资赔偿和经济补偿金。经济补偿金是劳动合同终止时,雇主依法给予的经济补助。而工伤赔偿金特指职业伤害导致的身体和劳动能力损失,由社保基金和单位按法规进行补偿。
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在工伤认定中,劳动人民因职务引发脑溢血,可依法享受包括医疗费用报销、药物费补偿、住院费及一次性伤残补贴等福利。若不幸在工作期间突发脑溢血致死或抢救无效,家属将获得丧葬补助、抚恤金及一次性工亡补贴。
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交通事故引发的费用涉及工资、补贴等,按全天候和非全职工资计算,以实际亏损为准。如为员工,仅算短期无法工作的收入;经营者则不计经营利益损失。误工费与病假工资无直接关系,强调遵循"实际亏损"原则。
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企业应对员工的职业伤害或职业病负责,全额承担未足额投保时的工伤赔偿。雇主需在30天内申请工伤认定,确保按规定支付工伤保险福利。对于违法行为,雇主将独自承担全部经济责任。
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