律师咨询 > 找律师 > 广东律师 > 佛山律师 > 三水区律师 > 三水区劳务派遣律师
  • 三水区劳务派遣律师-叶文晖律师
    广东盈隆(佛山)律师事务所 佛山市三水区百利达写字楼20楼
    5.0
    帮助人数:347
    136-3010-1284
    更多> #律师简介:叶文晖,佛山三水人,广东盈隆(佛山)律师事务所专职执业律师,擅长公司管理及法律顾问工作,主办多起公司股权纠纷、票据纠纷、房产纠纷、买卖合同纠纷、金融借贷纠纷等民商事案件,工作标准、细致、全面,受到业内好评。
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  • 三水区劳务派遣律师-王观涛律师
    广东商达(佛山)律师事务所 佛山市禅城区季华五路万科金融中心
    5.0

    来自83人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:办过大案,丰富的专业经验
    137-2668-2272
    更多> #律师简介:王观涛律师,毕业于中南民族大学法学院,法学学士,兼修数学教育,既有理科的严谨稳健,又有文科的热情灵活;曾任职教育、司法部门,从事法律工作十多年,有多年大型集团公司法务的经历;擅长合同纠纷、房产纠纷、民间借贷、法律顾问,劳动纠纷、医疗纠纷;以本律师为首的律师团队已经处理了数百件各种类型案件,理论功底深厚,办案经验丰富,胜诉率高,责任心强,最大限度地维护广大当事人的权益,深得当事人的信任。
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  • 三水区劳务派遣律师-蔡剑桥律师
    广东颐泽律师事务所 广东省佛山市禅城区佛山大道中不锈钢总部大厦2410.2411室广东颐泽律师事务所
    5.0
    帮助人数:50
    #律师标签:有团队,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    156-2509-9629
    更多> #律师简介:蔡剑桥律师长期专注于法律事务,在职业生涯中,曾担任多家企事业单位的法律顾问,多次为政府部门的重大决策出具法律意见,并代理众多复杂的案件,积累了丰富的实战经验。专业领域:擅长各种类型的民事、商事案件,尤其是合同纠纷、侵权纠纷、劳动纠纷以及婚姻家事纠纷等案件类型。服务理念:作为律师,我始终坚信,除了强大的专业知识,沟通、协调和理解客户的需求也至关重要。我会与客户进行充分的沟通,确保所提供的服务能够真正地满足客户的期望和需求。社会影响:我积极参与社会公益活动,尤其是为弱势群体提供法律援助和服务,为社会做出自己的贡献。
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  • 三水区劳务派遣律师-何剑荣律师
    广东觉晓律师事务所 广东省佛山市禅城区石湾镇街道佛山大道中95号澜石不锈钢总部大厦16层1603室
    0.0
    帮助人数:1799
    151-9786-6037
    更多> #律师简介:何剑荣律师从事法律工作多年,具有深厚的法学理论功底和司法实践经验,严格遵守律师职业道德和执业纪律,秉承诚信、谨慎、勤勉、高效的执业理念,擅长民事、公司、劳动、侵权、合同、行政及传统法律事务,专攻民商法及公司法;在法律工作中着力加强非诉讼业务能力、尤其关注活力日益强劲的民营经济法律事务。多年来,一直致力于改革法律服务方式,为客户提供一站式的法律服务,为当事人提供的法律服务将不再传统地局限于代理诉讼及非诉讼案件,同时包括为当事人提供全方位的咨询。
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  • 三水区劳务派遣律师-李晓霞律师
    广东弘胤律师事务所 广东省佛山市禅城区季华五路21号
    5.0
    帮助人数:52
    150-1571-5579
    更多> #律师简介:李晓霞律师,调解经验丰富,办案思路灵活,办案风格亲切耐心,针对不同的纠纷善于综合利用多种方式解决问题,赢得了广大当事人的良好口碑和充分信任。擅长家事纠纷、借贷纠纷、劳动纠纷、工伤纠纷”等民商事案件。李律师坚持诉前积极与委托人多沟通案件事实和诉讼策略,及时告知案件进展,使委托人放心托付。
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  • 三水区劳务派遣律师-吴少玲律师
    广东华商(佛山)律师事务所 佛山市禅城区季华五路55号万科金融中心C座11楼广东华商(佛山)律师事务所
    5.0
    帮助人数:386
    #律师标签:有团队,办过大案,有政治职务,高学历,丰富的专业经验
    150-2421-7303
    更多> #律师简介:吴少玲律师,2019年执业,现任广东华商(佛山)律师事务所专职律师,佛山市南海区法律援助骨干,佛山南海区妇女联合会志愿服务队成员。擅长处理民间借贷,合同纠纷,劳动争议,建筑工程等民商事案件。办理的案件曾获评佛山市南海区“2020优秀法律援助案例”。担任多家法律企业顾问,曾为佛山市顺德区恒顺交通投资管理公司,佛山南方产权交易所等多家国有企业提供法律顾问服务。
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  • 三水区劳务派遣律师-张文律师
    广东信步律师事务所 广东省佛山市禅城区季华二路9楼d座9楼
    5.0

    来自71人评价

    帮助人数:630
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    134-1184-2293
    更多> #律师简介:张文律师,法学本科毕业,拥有中华人民共和国法律执业资格和企业法律顾问执业资格,现为广东信步律师事务所主办律师。担任多家企业的法律顾问,为企业从非诉或诉讼的角度灵活处理了多起企业面临的难点疑点问题。在诉讼业务中,办理过买卖合同纠纷、民间借贷纠纷、刑事辩护、劳动纠纷、知识产权侵权、商品房买卖合同纠纷、房屋租赁合同纠纷、建设合同施工合同纠纷、建筑设备租赁合同纠纷以及婚姻、继承纠纷等多方面的业务。在代理广东佛山陶瓷企业的十几起买卖合同、承揽纠纷系列案件中,成功帮助公司股东免赔近千万元;在办理广东多家知名陶瓷、卫浴和厨卫电器企业的知识产权侵权系列案件中,累计帮助企业获赔近200万元。在刑事案件中作为法律援助指派律师或辩护律师,多次和犯罪嫌疑人核实证据、多方调查。在审查起诉阶段或审判阶段运用专业知识就案件事实和证据提出专业的法律意见或辩护意见,最终成功帮助被告人争取到缓刑或无罪。张文律师办案风格严谨耐心,工作稳健、诚信,有扎实的法律基础知识,致力于通过良好的沟通为每一位当事人提供优质的法律服务。
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  • 三水区劳务派遣律师-苏龙律师
    广东人可和律师事务所 佛山
    0.0
    帮助人数:4
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
    136-6074-2872
    更多> #律师简介:2015年毕业于广东工业大学,已从事法律服务多年,擅长刑事辩护、婚姻家事、合同纠纷等领域。法律理论功底扎实,法律实践经验丰富,具备处理复杂法律事务的能力,致力为当事人提供专业高效的法律服务。
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  • 三水区劳务派遣律师-何镗发律师
    广东宝言律师事务所 佛山市顺德区大良街道延年路雅居乐都荟广场写字楼1009-1013
    0.0
    帮助人数:12
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    133-1821-6311
    更多> #律师简介:毕业于江西财经大学,具备扎实的法学理论知识,执业后主要参与办理刑事案件、行政诉讼案件等诉讼案件,并多次辅助其他办案律师承办法援处指派的案件。同时,熟知包括但不限于工伤认定、三期女职工权益保护、劳动者权益保护、企业用人用工风险合规等劳动争议的法律规范及办案经验,解答工作责任心强,办案细致,能及时为当事人提供服务,致力于为当事人争取最大的合法权益。擅长领域:刑事领域、行政诉讼领域、劳动争议等执业理念:尊重法律与正义,坚守职业道德,忠实代理每一个案
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  • 三水区劳务派遣律师-孙翡阳律师
    广东泓比晟律师事务所 佛山
    5.0

    来自45人评价

    帮助人数:894
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    182-1147-1417
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  • 三水区劳务派遣律师-卢扬超律师
    广东利合律师事务所 佛山市顺德区大良街道观绿路4号顺德置业广场三座1801、1802、1810号铺
    5.0

    来自70人评价

    帮助人数:1978
    #律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    135-1664-0386
    更多> #律师简介:卢扬超律师法律功底扎实,为人亲和有耐心、并具备丰富的办案实践经验,曾成功办理过多起离婚、继承、房产及债务案件,最大限度地保障了委托人的合法权益,一致获得当事人的好评。其擅长处理:离婚(房产及股权分割、返还彩礼、孩子抚养权等)、遗产继承(遗嘱继承、法定继承等)、合同纠纷、房产纠纷(新房或二手房买卖、购买集资房、逾期交房办证等)、民间借贷、劳动工伤六类法律事务。从业以来,卢扬超律师始终秉持“受人之托、忠人之事,诚实守信、勤勉敬业”的服务理念,以“高专业度、高胜诉率、高满意度”作为自己的执业追求,一直坚持以事实为依据,以法律为准绳。其专业、优质的法律服务赢得了委托人的尊重与信任,也为社会公平正义奉献出了自己的绵薄之力,系当事人维护自身权益最值得信赖的律师。
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  • 经营船舶劳务派遣业务须满足两项关键条件:一是注册资本不少于200万元,场地设施需匹配业务规模;二是需有健全的、符合法律规定的劳务派遣管理体系。申请时需提交包括但不限于劳务派遣许可申请书、营业执照(或预核准通知书)、公司章程以及经验证资或财务审计报告等文件,以确保合规运营。 #劳动纠纷 1172次阅读
  • 在雇佣过程中,人才中介机构负责招聘,求职者可通过签订劳务派遣协议受雇。劳务派遣单位有义务充分告知劳动者协议详情,保障劳动者权益,不得克扣或挪用薪资。遵循当地劳动标准执行跨地区派遣。雇主须在提供服务一月到一年内签订合同,否则需支付双倍工资;满一年未签,则视为无固定期限合同,从应签日算起每月支付双倍工资。 #劳动纠纷 1314次阅读
  • 根据法律规定,劳务派遣单位应与被派遣劳动者签订至少为期两年的固定期限劳动合同,并按月发放薪资。对于未实际工作的劳动者,劳务派遣单位需按照当地最低工资标准支付报酬。这确保了劳务派遣员工的权益得到保障,并规范了劳务派遣市场的运作。 #劳动纠纷 1205次阅读
  • 劳务派遣机构确保所有合同的合法性与有效性,与被派遣员工签订至少两年的固定期限劳动合同,按月支付薪酬。若员工无工作,机构须遵循政府最低薪资标准保障其权益。 #劳动纠纷 1258次阅读
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  • 劳务派遣人员与实际用工单位未建立有效雇佣关系,故用工单位要求签署保密协议不合法。劳务派遣协议涉及劳动者、派遣公司和用工单位三方权益,常用于事业单位人员编制紧张时。劳务派遣人员非正式员工,其薪资福利与正式员工有别。解雇时,须遵循与派遣机构的合同规定,通常无赔偿;辞职则需提前通知,合同有特殊约定则另计。 #劳动纠纷 1263次阅读
  • 虚假劳务派遣常见于非正常招聘、强制与劳务派遣公司签约并继续原岗位、有真实劳动关系却签劳务派遣合同,以及试用期后才签劳务派遣协议等情况。签订劳务派遣协议时,需由员工与劳务派遣单位协商,内容类似常规劳动合同,明确合作期限、服务费用等关键条款,保障双方权益。 #劳动纠纷 873次阅读
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