[律师回复] 你好，你做的是工伤的伤残鉴定吗

[律师回复] 你好，这个已经过了岁数的不属于工伤

[律师回复] 虽然工伤认定申请失效期一般是一年，但因单位原因超期，可尝试向法院提起民事诉讼要求赔偿。准备好能证明工伤及单位过错的材料，比如劳动合同、医疗诊断书、工作记录等，通过诉讼程序，由法院判定单位责任并要求赔偿损失。不过打官司有风险，要搜集好充分证据。

[律师回复] 因公受伤公司仅承担医药费且误工费给得少不合理。员工可先和公司协商，明确指出按照法律规定，工伤期间工资应正常发放。若协商不成，可收集劳动合同、医院诊断证明、考勤记录等能证明劳动关系和工伤事实的材料，去申请劳动仲裁，要求公司补足误工费。

[律师回复] 先和单位协商，说明你受伤住院期间工资和保险没赔到的情况，争取友好解决。若协商不成，准备能证明劳动关系和受伤情况的材料，比如劳动合同、医院诊断证明等，走法律途径维权，可申请劳动仲裁。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。