律师咨询 > 找律师 > 江西律师 > 九江律师 > 瑞昌市律师 > 瑞昌市工伤纠纷律师
  • 瑞昌市工伤纠纷律师-曹芬律师
    曹芬律师 推荐
    江西柴桑(瑞昌)律师事务所 江西常足律师事务所,时代广场6楼
    5.0
    帮助人数:275
    #律师标签:有团队,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验,专利代理经历
    186-7923-7788
    更多> #律师简介:曹芬律师,江西柴桑(瑞昌)律师事务所执业律师,自2014年起从事法律服务工作,擅长民商案件。有着丰富的办案经验,扎实的专业知识,坚持以事实为根据,以法律为准绳,恪尽职守,以好的专业水平,好的敬业态度,好的服务质量,好的社会评价,保障当事人合法权益。
    咨询律师
  • 瑞昌市工伤纠纷律师-罗时光律师
    江西开河律师事务所 江西省九江市开发区南海路尚海湾19号办公楼15层
    5.0
    帮助人数:1423
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    138-7928-0146
    更多> #律师简介:罗时光律师,法学学士学位,中国律师学会会员。罗时光律师工作认真负责,勤恳踏实,对人热情周到,从事律师职业近十年时间,具有丰富的办案经验,自执业以来办理过大量的重大、疑难、复杂的民商事、刑事案件,有些办理的案件在某些法院以前都未处理过,并取得了良好的结果。自从业以来获得了当事人的诸多好评以及业内同行们的认可。
    咨询律师
其他人都在看:
九江律师 瑞昌市律师 瑞昌市工伤纠纷律师
  • 根据法规,个体在安全生产中享有多项权益:雇主需在合同中明确保障员工人身安全,提供工伤保险;劳动者有权知悉风险及应急措施,对企业安全生产提建议;有权对问题进行批评并拒绝违规指挥;面临生命威胁时,有权暂停或撤离作业,不受薪资福利影响;在事故中受伤,除社保外,有权追偿企业赔偿。 #工伤赔偿 1141次阅读
  • 无过失性解雇包括:1)病愈或非工伤后无法从事原职且无法适应其他工作的;2)劳动者能力无法满足工作要求,培训调整无效的;3)合同签订时依赖的客观条件大幅变化,协商无果的,经用人单位合理程序可解雇。 #工伤赔偿 1446次阅读
  • 在工作期间,若因意外伤害到同事且非有意或严重过失,可被判定为工伤。用人单位如已购买工伤保险,待遇由工伤保险基金支付;否则,由用人单位承担。故意或严重过失造成伤害,由侵权责任人承担人身损害赔偿责任。 #工伤赔偿 1214次阅读
  • 在雇佣关系中,雇员在执行授权或命令的生产活动时造成第三方损害,雇主需负责赔偿。如雇员故意或重大过失致人损害,雇主与雇员连带担责。雇主有权向有过错的雇员追偿。"从事雇佣活动"包括授权职责内的生产经营和劳动力活动,即使超出范围但与工作相关,也视为此类活动。 #工伤赔偿 1346次阅读
  • 公司组织的旅游活动旨在强化团队和提升员工士气,被视为工作职能的延伸。在活动中执行工作任务受伤的员工应算工伤,但若员工私自离队引发的伤害则不属于工伤范围。 #工伤赔偿 1083次阅读
  • 面对保险公司拒赔,您可采取以下措施:首先,积极与保险公司沟通,探讨解决方案;其次,如有必要,可向中国仲裁协会或中国国际经济贸易仲裁委员会等权威仲裁机构申请仲裁;最后,若损失重大且拒赔理由不充分,可向法院提起诉讼,依法维护权益。 #工伤赔偿 1097次阅读
  • 在中国现行法律框架下,职工若遭受工伤,有权在事故发生后三年内提起司法救助以保障其合法权益。诉讼时效自受害者知晓或应知晓权益受损之日开始计算。若损害发生已超二十年,法院一般不再提供保护,但特殊情况下可酌情考虑延长时效。 #工伤赔偿 1130次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部