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上下班途中发生交通事故，哪些情况可申请鉴定及赔偿

员工上下班途中遭遇非本人责任交通事故或公共交通工具事故致伤，可认定为工伤，可申请鉴定和理赔。但探亲期间的意外伤害不属于工伤范围。工伤界定限于从住所到工作地的基本通勤过程中的损害。 #工伤赔偿 1485次阅读
如何正确进行工伤认定的程序

工伤包括因工作职责在规定时间、地点遭受的身体损害，如工作事故、上下班途中的相关工作活动中的伤害，以及在工作时间内因职业责任遭受的暴力或意外。职业病也被视为工伤范畴。 #工伤赔偿 1335次阅读
工伤已过时效，应如何处理

工伤逾期未申者，如被法定不受理，虽有法理依据；但可通过人身损害赔偿途径维权。劳动者在治疗期仍有权个人或代理人申请工伤认定与鉴定。错过工伤待遇期，仍有救济，赔偿金额受伤势等级和政策影响。重要的是，要重视时效，及时申请，可由亲属或律师代理。务必全面保护自身权益。 #工伤赔偿 1437次阅读
上班迟到途中出车祸是否算工伤

在上下班途中遭遇非主要责任交通事故或相关交通工具事故的员工，若符合工作期间、地点、职务职责、职业病、公务出差等情况，可根据我国工伤法规定，被认定为工伤，即使不是直接责任。 #工伤赔偿 971次阅读

热射病能否认定为工伤

热射病构成工伤的情况包括：工作时间/场所内热射病、执行职务时发生的意外，以及工作相关预备或收尾任务中出现的症状。但若不在这些规定情境下，不视为工伤。 #工伤赔偿 954次阅读
早退下班遭遇车祸是否属于工伤

员工未经许可提前下班车祸是否算工伤，取决于具体情况：未按规定请假擅自离岗者，不算上下班途中的事故；已请假者则可能按工伤处理。关键在于证明非事故主要责任人。证据至关重要。 #工伤赔偿 1493次阅读
提前下班途中遇车祸，能否认定为工伤

我国《工伤保险条例》规定，职工下班途中因非主要责任交通事故等公共交通事故致伤，可能被认定为工伤，条件包括：1）行为以正常上下班为目的；2）工作时间安排恰当；3）路线合理。未经批准提前下班的擅自脱岗事故通常不属工伤。 #工伤赔偿 1420次阅读