单位有义务为职员缴纳五险一金吗

[律师回复]《中华人民共和国房产税暂行条例》第七条明确规定---房产税按年征收、分期缴纳。所以房产税每年都要交。关于交税，不管是个人名下，还是公司名下，只要是用于经营的，都要交税。个人名下，个人所有非营业用的房产免交房产税。关于房产税的交法有两种： 一、从价计征从价计征是按房产的原值减除一定比例后的余值计征，其公式为：应纳税额=应税房产原值×（1-扣除比例）×年税率1.2% 二、从租计征从租计征是按房产的租金收入计征，其公式为：应纳税额=租金收入×12%从价计征的纳税义务发生时间：将原有房产用于生产经营，从生产经营之月起，缴纳房产税。其余均从次月起缴纳。个缉伐光和叱古癸汰含咯人出租住房的租金收入计征，其公式为：应纳税额=房产租金收入×4%关于滞纳金：按照税法规定，逾期缴纳税款，每日加收万分之五的滞纳金。你自己可以算你要交多少滞纳金。

[律师回复]五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准： （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

[律师回复]医疗保险缴费比例：根据企业的实际情况，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费.2％。这里要注意的是“五险”是法定的：单位10％，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）：单位20％(其中17％划入统筹基金，个人0、工伤保险和生育保险，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的、失业保险，“一金”也是法定的，个人2％3元，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金,包括养老保险。其中养老保险，选择住房公积金缴费比例.8％。个人不需要缴纳。2009年下半年起。公积金缴费比例、医疗保险，在0.5%~2%之间。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。五险一金”的缴费比例目前北京养老保险缴费比例：单位1％，个人不交钱;“一金”指的是住房公积金、医疗保险和失业保险；生育保险缴费比例：单位0；失业保险缴费比例；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率“五险”指的是五种保险

[律师回复]　　五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　五险一金缴纳标准　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。

[律师回复]　　外地人如果是在郑州市工作，单位会为其办理社保，五险一金或者五险；如果是个人缴纳社保的话，个人身份的缴费只涉及到养老保险和医疗保险，没有其他三险（即失业保险、工伤保险和生育保险）。　　 1、对于养老保险和医疗保险来讲，缴费年限都是通过累计来确定的。　　 2、如果辞职期间不想补缴，等过两年再找到工作单位，再办理社保续接，这个年限也是累计计算的。但是中间发生的间断，会影响到将来养老金的高低。　　办社保卡需要的资料：　　1、身份证复印件(正反两面复印)；　　2、没有办理二代身份证或二代身份证丢失的参保人员，需要提供本人户口页复印件；　　 3、特殊人群需要提供特殊证件复印件(如：伤残证、工伤证、低保证等)。　　办社保卡的流程：　　1、确保个人基本信息正确。用人单位(学校)可通过市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息；非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。　　2、领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取；非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。　　3、开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后，本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡，未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理

[律师回复]【法律意见】 主要有3种：新型农村社会养老保险、城镇居民社会养老保险两种制度、城乡居民社会养老保险 城乡居民社会养老保险制度包括新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险两种制度，是两种制度的合称。具体交养老险流程如下： 1、新农保 参保人员只要携带身份证、户口本原件，到村委会填写参保登记表，再到乡镇劳保所办理参保缴费手续；也可由村协办员代收保费，到乡镇劳动所代办参保缴费手续。新农保养老保险费按年度一年缴费一次，参保人在每年的11月30日前到村委会进行参保登记和资格审查，然后到乡（镇）劳保所缴费，也可直接到县农保局缴费，缴费后开具收款收据，再办理养老保险缴费证。参保人员因经济困难等个人原因应参保而未参保或参保后缴费中断的，可自愿补缴，但停缴期间的补缴部分不享受政府补贴。 2、城乡居民养老保险符合参保条件的城乡居民持户口簿和身份证原件及复印件、一寸免冠彩照4张到户籍所在地村（居）委会提出参保申请，并填写《城乡居民社会养老保险参保登记表》，办理参保登记手续。若申请参保人无法填写，可由村（居）委会协办员代填，但须本人签字、签章或留指纹确认。村（居）委会协办员将参保登记资料上报乡镇劳动保障事务所初审，县经办机构复核无误后建立参保关系。参保缴费人员自主选择缴费档次，必须在每年10月30日之前一次性缴纳当年社会养老保险费。村（居）委会牵头，通知对象确定统一时间地点，县经办机构会同乡（镇、场）劳动保障事务所、金融机构，组织人员逐村（居）委会收取养老保险费。参保人也可通过指定的金融服务网点柜面现金缴费。

[律师回复]对于这个问题，解答如下, 是的，在法律上有明确的规定。依据《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《住房公积金管理条例》第三十七条违反本条例的规定，单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。第三十八条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

[律师回复]然后到相应的地税办税服务中心办理缴费手续。 1、补缴超龄养老保险费的计算办法，须提供，7个月以上的按一年计算)条例第二十八条规定年龄：调入时本市上年度职工月平均工资×12(月)×(30%+超龄年限×1%)×超龄年限。超龄年限=调入时实际年龄-规定年龄。(超龄年限中的月份数已经达到退休年龄，6个月以下的按半年计算：劳动或人事组织部门的调令原件及复印件、身份证原件和复印件、职称证书;军人配偶在异地参加养老保险且按规定将养老保险转移到军队，但社保缴纳不够15年，能补交。养老：获得中级职称和高级职称的人员：男50周岁、女工人40周岁、女干部45周岁;获得初级职称和未获得职称的人员：男45周岁、女工人35周岁、女干部40周岁。 2、补交时须提供、医保不足缴费年限的补缴：须填写参保人员补缴申请表，送市社保中心领导审批后，到市社保中心稽核科窗口打印缴费核定通知单

[律师回复]五险包括：(以个人工资为基数，各地可能略有不同)养老保险:个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金:个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定交纳比例。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。核定缴费基数以职工所在省份上年度职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准： （一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。 （二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

[律师回复]　　五险一金“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。　　五险一金缴纳标准　　目前北京养老保险缴费比例：单位20%(其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户)，个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元;　　失业保险缴费比例：单位1%，个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。　　公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。2009年下半年起，全北京市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。