公司要交五险一金，应该给员工缴纳多少？

您好，针对您的问题解答如下,1、自己只可以缴纳医疗保险与养老保险这两种，其余自行不可缴纳。2、辞职后，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。《中华人民共和国社会保险法》第四条首先，需要缴纳的险种就是不同的。我们都知道，单位为我们缴纳的保险包括五险一金：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。而以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的另外，缴费比例也是不同的。我们先来看看单位缴纳的情况。五险一金总额社保缴费基数×(养老保险比例医疗保险比例失业保险比例公积金比例)3其中，养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），例如：1.养老保险费：单位缴纳20，个人缴纳82.失业保险费：单位缴纳2，个人缴纳13.医疗保险费：单位缴纳8，个人缴纳2工伤保险和生育保险是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳。而以个人身份缴纳社会保险费则需要全部由个人负担了。《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。