如果公司拖欠工资，我该怎么办才能维护我自身的合法权益，拿到工资？现在公司已经三个多月都没有给我发工资了，我能通过什么途径来找公司要回工资？

[律师回复]消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、向人民法院提起诉讼。

[律师回复]1、权利、民主权利、人身权利、经济权利、教育权利等。在现实生活中，当我俩遇到困难或自己的合法权益受到侵害时，我俩会想到政府，会向政府寻求帮助。2、求助热线。12345政府服务热线将整合政府各职能部门现有服务热线，集中受理群众求助、救助、询问、投诉等非紧急类诉求。通过政府向社会提供的热线电话反映问题，寻求帮助。3、信访。公民以信访的方式向各级国家机关及其工作人员反映问题，提议要求和建议，进行申述、控告和检举，促使有关部门处置或解决并予以答复。通过上访来解决困难，这是公民所享有的一项权利。4、通过书信、电子邮件向政府有关部门反映问题，以寻求帮助和解决。5、人民调解。人民调解是指人民调解委员会依当事人的申请或主动地对民间纷争进行商洽，促使纷争的两方达到和解,从而及时地解决纷争，维护自己的合法权益。6、申请行政复议，这是维护自己合法权益的重要途径。申请行政复议是公民、法人或其他组织依法向行政复议机关提议请求，要求对被申请复议的具体行政做法进行审查并对其作出决定。申请行政复议能起到维护权益的效果，而且更为简便、经济。7、申请仲裁：申请仲裁是指经济合同纷争、劳动争议或海事纷争发生以后，当事人一方或两方向有关仲裁组织提议申请，请求对其纷争或争议居中调解、进行裁决的做法。8、提诉讼讼：包括民事诉讼和行政诉讼。

[律师回复]1.如果没有签订劳动合同，工作单位侵犯了自己的权益，可以收集在单位工作过的证据，签到表、值班表、员工名册、集体照等，可以到劳动监察大队投诉。然后提供有效的劳动关系证明，向当地劳动部门申请劳动仲裁。2.如果没签劳动合同，也可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。   用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。2、如果没有缴社保，可以主张单位为你补缴从工作之日起的社保。3、可以以单位不缴社保为由，以书面形式向用人单位提交辞职书。可主张单位支付你（每工作一年）一个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条和第四十七条。

[律师回复]1、纠纷发生后，受害者应尽快去医疗机构做伤害鉴定，然后是向当地卫生主管部门投诉。2、有关部门会根据纠纷的性质进行调查、取证，并组织医疗事故专业委员会鉴定，出具的鉴定结果是有法律效应的。即使诉诸法庭，也要经医疗事故技术鉴定或法医鉴定。一旦鉴定结果出来，法院就会依法公正判决。3、【法律依据】《医疗事故处理条例》第四十六条规定，发生医疗事故的赔偿等民事责任争议，医患双方可以协商解决；不愿意协商或者协商不成的，当事人可以向卫生行政部门提出调解申请，也可以直接向人民法院提起民事诉讼。

[律师回复]1、协商。劳动争议发生后，劳动者可与用人单位自行协商，达成新的协议或者有过错的一方改正错误，消除争议。2、调解。发生劳动争议后，劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会提出申请，请求调解。调解申请，应当自知道或应当知道权利被侵害之日起30日内提出。3、仲裁。仲裁是处理劳动争议的必经程序。劳动者申请劳动争议仲裁，应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。劳动争议仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定发生的争议；因履行劳动合同发生的争议；因法律、法规规定的其他劳动争议等。

[律师回复]消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：1、与经营者协商和解;2、请求消费者协会调解;3、向有关行政部门申诉;4、根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁;5、向人民法院提起诉讼。

[律师回复]著作权人可以通过以下途径维护自己的合法权益：1.?收集证据著作权人在发现他人使用图片时，首先应该保存证据和收集征集，这能够掌握侵权事实，进而对著作权热不在协商或诉讼阶段有着重要的作用。2.?协商解决著作权人在发现侵权行为的应通知侵权人停止使用，删除、停止使用该图片，还可以就赔偿部分与侵权人协商解决。为了避免以后不必要的纠纷，双方可以就协商的结构达成协议。3.?进行调解在侵权事实基本清楚，法律关系明确时，双方可以委托知识产权维权援助中心主持调解，双方可以就侵权行为的补救措施和赔偿数额达成合意，签订和解协议。通过调解解决版权纠纷，能提升效率和节约成本。4.?诉讼解决如果双方不能协商解决或者调解不成功的，图片著作权人可以直接向法院起诉，通过诉讼的方式来解决软件图片侵权纠纷。

[律师回复]1、修订法律法规，建立完善体系。除在消费者权益保护法律体系专设网络消费维权章节之外，尽快出台网络商品交易行为监管和网购消费维权的具体细则和规定，重点补充、完善网络消费维权的管辖权、网络商品经营者责任、消费者隐私权保护、网络交易平台提供者的责任等条款，并将其纳入法律法规监管之中，建立健全网络市场监管体系。2、引导自我保护，积极防范风险。工商部门、消协应引导网购消费者谨慎选择交易对象，尽量选择信誉好、安全性较高的网站购物;在购物过程中注意识别虚假信息、妥善保护私人信息并认真阅读和保存交易规则;在支付过程中注意保存电子购物单据，支付后必须记录交易的流水单号，以备记录、查询和作为纠纷处理的证据;一旦发生纠纷，应在有效异议期内积极与网络经营者协调，若无法协调应及时收集凭证、单据等，向消协或工商部门投诉。3、强化人员培训，应对维权需要。网购消费维权工作对工商执法人员的能力提出了新的要求，各级工商部门应通过学习培训，提高执法人员对《消法》新适用领域和法规的理解程度，使执法人员在具体工作实践中掌握相关专业法律法规知识，并熟练掌握计算机技术、互联网知识以及电子证据的搜索、跟踪、固定等一系列专门知识，以积极应对网购维权工作需要。4、强化网购监管，规范交易行为。加大对电商提供商品质量的监测频率、力度，严厉打击销售假冒伪劣、三无、傍名牌等商品的违法行为。加强对网购平台的巡查，尤其注重定期不定期检查网购合同、交易评价等内容，一旦发现网购欺诈、虚假宣传、不平等格式条款违法等问题，及时进行查处。5、畅通维权渠道，维护合法权益。充分发挥覆盖辖区的“12315打假维权提示牌”、“一会三站”、12315申投诉举报平台作用，高效、快捷受理网购消费者在网上购物方面的投诉举报，做到深入调查、积极处理、及时反馈，强有力保护好广大网购消费者的合法权益。

[律师回复]你好！公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法条依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复]你好！公司违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。法条依据：《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。