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5.0
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帮助人数:670
135-1996-9392
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#律师简介:简介:曾长期在政府行政机关从事法律工作,同时兼任公职律师,期间承办各类案件数百件,尤其擅长民商事、劳动争议等类型案件。董庆泉律师法学功底深厚、思维严谨,具有处理重大疑难复杂民商事案件、行政案件的丰富实战经验。
咨询律师
赵福鑫律师
新疆同创律师事务所
昌吉市长宁南路华业宾馆4楼402
5.0
分
帮助人数:153
#律师标签:有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
186-9947-6988
咨询律师
佟高峰律师
新疆圆方律师事务所
1
5.0
分
帮助人数:14
177-6764-2615
咨询律师
刘雪律师
新疆北庭律师事务所
吉木萨尔县人民路17号
5.0
分
帮助人数:883
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,大型企业服务经验
183-9967-2398
更多>
#律师简介:刘雪,女,汉族,执业证号:165201511749496,新疆昌吉州吉木萨尔人,执业机构:新疆北庭律师事务所。自2015年10月在新疆北庭律师事务所执业至今。擅长领域:婚姻家事纠纷、交通事故责任纠纷等。
咨询律师
曾宪维律师
新疆同创律师事务所
昌吉
5.0
分
来自409人评价
帮助人数:379
135-7960-5777
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#律师简介:曾宪维律师一直秉承有温度、有深度、有态度的办案风格,以专业的法律知识为客户提供最专业的法律服务!精法以专业、勤勉以敬业!
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2025-09-19
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2025-09-19
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2025-09-19
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2025-09-19
工伤认定流程和时间是怎样
#工伤赔偿
2025-09-19
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59岁工伤有一次性就业补偿吗?
[律师回复] 59岁工伤是否有一次性就业补偿,得看是否和单位解除劳动关系等情况。若未达退休年龄,符合条件解除劳动关系,一般有该补偿;接近退休,可能会进行一定扣减。解决方案就是先认定工伤,做劳动能力鉴定,确定伤残等级,再和单位协商补偿事宜,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-22
3.9w 浏览
工伤的误工费由谁出钱赔付?
[律师回复] 工伤中通常说的误工费实际为停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,工伤误工费一般由用人单位出钱赔付。若单位不支付,职工可与单位协商,协商不成可通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-16
3.5w 浏览
我爱人在医院上班期间得了胃癌这个医院可以报工伤吗?
[律师回复] 一般情况下,上班期间得胃癌很难认定为工伤,因为工伤通常要求是工作原因受到事故伤害或患职业病,胃癌不属于职业病。不过,如果能证明胃癌和工作环境、工作强度等有直接因果关系,可尝试申请认定。解决方案是收集能证明工作与患病关联的证据,如工作环境检测报告、加班记录等,然后按流程申请工伤认定。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.2w 浏览
想了解,工地干活一天450工伤怎么算?
[律师回复] 工地干活日薪450元,工伤计算要先确定劳动关系或劳务关系。若属劳动关系,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,赔偿按伤残等级、停工留薪期等算,赔偿项目有医疗费、停工工资等,停工工资按日薪450算。若是劳务关系,按人身损害赔偿,做伤残鉴定,根据责任划分和伤残情况索赔。可协商赔偿,协商不成可走法律程序。
吴亮律师
5.0分
2025-08-10
4.9w 浏览
想了解,小拇指指甲离断再植,工伤能评到几级?
[律师回复] 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,小拇指指甲离断再植的伤残等级需要结合具体情况判断:1. 如果只是单纯指甲离断再植成功,没有伤及指骨或关节,一般难以达到伤残等级(即不构成伤残)。2. 如果伤及末节指骨或影响关节功能,可能评为10级伤残(比如末节指骨骨折愈合后影响功能)。3. 如果造成小指末节缺失或严重影响功能,可能评为9级伤残。建议您先确认两点:一是医疗记录中是否有指骨或关节损伤的描述;二是伤愈后手指功能恢复情况(比如活动度、握力等影响)。可以等治疗终结后,带着完整病历资料向当地劳动能力鉴定委员会申请正式鉴定。需要提醒的是,工伤认定和伤残鉴定是两个程序,要先完成工伤认定才能申请伤残鉴定。如果单位没有申报工伤,您个人可在1年内向人社局申请。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-08
4.3w 浏览
我在承包甲方劳务期间甲方要求我派工人给甲方干活是出现事故,甲方不管怎么办?
[律师回复] 你们之间签订合同了没有
曾宪维律师
5.0分
2025-09-18
4.6w 浏览
50、工伤鉴定怎么搞?你在奇台县吗?61?
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
曾宪维律师
5.0分
2025-09-12
3.9w 浏览
工伤三年了可以申请赔付吗?
[律师回复] 为什么这么长时间才申请
曾宪维律师
5.0分
2025-09-08
3.4w 浏览
职业病检查需要什么材料,想了解我需要提供哪些证明来进行职业病检查?
[律师回复] 职业病检查需要准备的材料主要包括以下几项:1. 劳动合同或劳动关系证明(如工资流水、社保记录等),这是证明你与用人单位存在劳动关系的关键材料。2. 职业史说明,包括从事过的工种、岗位、接触的职业危害因素以及接触时间等。最好能提供单位出具的职业史证明,如果单位不配合,自己写一份详细说明也可以。3. 工作场所职业病危害因素检测报告(如果有的话),这个通常由用人单位保存,可以要求单位提供。4. 历年职业健康检查报告(如果有),这对判断职业病发展过程很重要。5. 个人身份证明(身份证)。6. 如果有相关症状,建议带上门诊病历、检查报告等医疗资料。如果单位不配合提供材料,也不用太担心。根据《职业病防治法》规定,劳动者有权要求单位提供相关资料。建议你先收集好能证明劳动关系的材料,然后向当地职业病诊断机构咨询具体需要补充哪些材料。如果遇到单位阻挠,可以向当地卫生健康部门投诉。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-01
4.1w 浏览
工地受了工伤,公司不给报工伤保险?
[律师回复] 可以委托我们给您处理可以电话联系
佟高峰律师
5.0分
2025-08-26
3.2w 浏览
59岁工伤有一次性就业补偿吗?
[律师回复] 59岁工伤是否有一次性就业补偿,得看是否和单位解除劳动关系等情况。若未达退休年龄,符合条件解除劳动关系,一般有该补偿;接近退休,可能会进行一定扣减。解决方案就是先认定工伤,做劳动能力鉴定,确定伤残等级,再和单位协商补偿事宜,协商不成可申请仲裁维权。
吴亮律师
5.0分
2025-08-22
3.9w 浏览
工伤的误工费由谁出钱赔付?
[律师回复] 工伤中通常说的误工费实际为停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。所以,工伤误工费一般由用人单位出钱赔付。若单位不支付,职工可与单位协商,协商不成可通过法律途径维护自身权益。
吴亮律师
5.0分
2025-08-16
3.5w 浏览
我爱人在医院上班期间得了胃癌这个医院可以报工伤吗?
[律师回复] 一般情况下,上班期间得胃癌很难认定为工伤,因为工伤通常要求是工作原因受到事故伤害或患职业病,胃癌不属于职业病。不过,如果能证明胃癌和工作环境、工作强度等有直接因果关系,可尝试申请认定。解决方案是收集能证明工作与患病关联的证据,如工作环境检测报告、加班记录等,然后按流程申请工伤认定。
吴亮律师
5.0分
2025-08-11
4.2w 浏览
想了解,工地干活一天450工伤怎么算?
[律师回复] 工地干活日薪450元,工伤计算要先确定劳动关系或劳务关系。若属劳动关系,先申请工伤认定,再做劳动能力鉴定,赔偿按伤残等级、停工留薪期等算,赔偿项目有医疗费、停工工资等,停工工资按日薪450算。若是劳务关系,按人身损害赔偿,做伤残鉴定,根据责任划分和伤残情况索赔。可协商赔偿,协商不成可走法律程序。
吴亮律师
5.0分
2025-08-10
4.9w 浏览
想了解,小拇指指甲离断再植,工伤能评到几级?
[律师回复] 根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准,小拇指指甲离断再植的伤残等级需要结合具体情况判断:1. 如果只是单纯指甲离断再植成功,没有伤及指骨或关节,一般难以达到伤残等级(即不构成伤残)。2. 如果伤及末节指骨或影响关节功能,可能评为10级伤残(比如末节指骨骨折愈合后影响功能)。3. 如果造成小指末节缺失或严重影响功能,可能评为9级伤残。建议您先确认两点:一是医疗记录中是否有指骨或关节损伤的描述;二是伤愈后手指功能恢复情况(比如活动度、握力等影响)。可以等治疗终结后,带着完整病历资料向当地劳动能力鉴定委员会申请正式鉴定。需要提醒的是,工伤认定和伤残鉴定是两个程序,要先完成工伤认定才能申请伤残鉴定。如果单位没有申报工伤,您个人可在1年内向人社局申请。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-08-08
4.3w 浏览
我在承包甲方劳务期间甲方要求我派工人给甲方干活是出现事故,甲方不管怎么办?
[律师回复] 你们之间签订合同了没有
曾宪维律师
5.0分
2025-09-18
4.6w 浏览
50、工伤鉴定怎么搞?你在奇台县吗?61?
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
曾宪维律师
5.0分
2025-09-12
3.9w 浏览
工伤三年了可以申请赔付吗?
[律师回复] 为什么这么长时间才申请
曾宪维律师
5.0分
2025-09-08
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职业病检查需要什么材料,想了解我需要提供哪些证明来进行职业病检查?
[律师回复] 职业病检查需要准备的材料主要包括以下几项:1. 劳动合同或劳动关系证明(如工资流水、社保记录等),这是证明你与用人单位存在劳动关系的关键材料。2. 职业史说明,包括从事过的工种、岗位、接触的职业危害因素以及接触时间等。最好能提供单位出具的职业史证明,如果单位不配合,自己写一份详细说明也可以。3. 工作场所职业病危害因素检测报告(如果有的话),这个通常由用人单位保存,可以要求单位提供。4. 历年职业健康检查报告(如果有),这对判断职业病发展过程很重要。5. 个人身份证明(身份证)。6. 如果有相关症状,建议带上门诊病历、检查报告等医疗资料。如果单位不配合提供材料,也不用太担心。根据《职业病防治法》规定,劳动者有权要求单位提供相关资料。建议你先收集好能证明劳动关系的材料,然后向当地职业病诊断机构咨询具体需要补充哪些材料。如果遇到单位阻挠,可以向当地卫生健康部门投诉。
南充李琦—高级律师
5.0分
2025-09-01
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工地受了工伤,公司不给报工伤保险?
[律师回复] 可以委托我们给您处理可以电话联系
佟高峰律师
5.0分
2025-08-26
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