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因为工作手腕挫伤可以申报工伤吗?
你好,伤情严重吗?可以申报工伤
工作时手腕挫伤一般能申报工伤。若在工作时间、工作场所因工作原因受伤,符合工伤认定条件。你要收集能证明劳动关系的材料,像劳动合同、工资流水等,还有医院诊断证明。尽快让单位在事故伤害发生之日起30日内申报,若单位不申报,你自己可在1年内申报。
如果是手腕挫伤可以申报工伤吗这个出了事故,如果你认为是工伤,首先要向劳动部门去申请工伤认定,认定是因工受伤,才能去做伤残鉴定(这是要缴钱的),以上共需三个月到半年时间。按鉴定标准,软组织挫伤肯定是没有级别的。你要去申请认定和鉴定是你的合法权利,没人可以阻止,但就你的伤情,真没必要浪费时间,要单位把你的药费报销了,才最实际。看了你的补充问题,不是说一定评不上,劳动能力鉴定是看伤后经过治疗,恢复好以后,伤对肢体功能的损害,不是看你病历上写的什么病严重。如果说你的软组织损伤很严重,现在坐也不能坐,腰也直不起来,成天弓着,我想那还是有级别的。
您好,对于您提出的问题,我的解答是,手腕软组织挫伤残定几级需要由当地的劳动能力鉴定委员会根据劳动者的受伤程度和受伤部位进行综合的评定,以最终的伤残鉴定结论为准。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站一般有下载)、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等;2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当申请劳动能力鉴定,向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请(一般设立在同级人力资源和社会保障局);3、根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果劳动者没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据,无法申请工伤认定,可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后,再申请工伤认定。5、相关法律依据:《工伤保险条例》、《工伤认定办法》《劳动争议调解仲裁法》及劳动者所在省的工伤保险条例
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