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擅长专业:
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劳动争议
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特色标签:
有团队
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已选条件:
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劳动关系
秦安县劳动关系律师在线服务
李小龙律师
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甘肃康台律师事务所
麦积区盛达新城2楼
5.0
分
帮助人数:97
182-0115-2496
更多>
#律师简介:李小龙律师,北京大学法学学士学位,中华全国律师协会会员,曾在北京大型集团公司及上市企业担任法务经理等法律管理岗位多年,并在北京威诺律师事务所、北京允卓律师事务所从事专职律师,现就职于甘肃康台律师事务所从事专职律师,在工作期间取得了国家法律执业资格证书、中华人民共和国律师执业证、高级人民调解员、高级企业法律顾问、高级企业合规师、高级婚姻家事咨询师证书。
咨询律师
周文斌律师
甘肃永慧律师事务所
甘肃省天水市麦积区羲皇大道东路新华书店7楼
5.0
分
来自47人评价
帮助人数:213
#律师标签:有团队,主任律师,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
180-9385-2021
更多>
#律师简介:周文斌律师,甘肃永慧律师事务所。擅长:合同事务、婚姻家事、债务劳动纠纷、刑事辩护等多个领域案件。办案理念:受人之托,忠人之事。能够把案件发挥到10,就绝不发挥到9,竭尽所能维护当事人最大合法权益。
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常严云律师
甘肃端方律师事务所
天水市秦州区民主西路77号(市政府对面)
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:192
#律师标签:高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
182-9389-8849
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#律师简介:毕业于甘肃政法大学法学专业,取得法律职业资格A证,现执业于甘肃端方律师事务所,办理多起民商事案件,擅长婚姻家庭纠纷,交通事故纠纷,损害赔偿纠纷,合同纠纷,为人正直,工作认真负责,以实际行动维护当事人的合法权益。
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秦安县劳动纠纷律师普法
普法图文
用人单位在何种情况下可以解除劳动合同
根据《劳动法》,劳动合同可提前终止:一是双方协商一致;二是合法解雇,包括试用期表现不佳、严重违规、刑事犯罪等;三是特殊情况下尊重个人意愿辞退,如疾病、不能胜任工作或合同条件改变;四是经济性裁员,需经工会及行政部门批准,因企业困难而进行。
#劳动纠纷
1446次阅读
单位提出离职后,多长时间能正式离职
中国法律赋予员工书面提前终止劳动合同的权利。一般需提前30天通知(试用期内3天),否则须对雇主的经济损失负责并赔偿。解约时,员工单方终止不需雇主赔偿。
#劳动纠纷
1471次阅读
企业能与退休人员签订劳动合同吗
离休人士与单位签订的劳动协议无效,因为他们已非在职员工,不具备法定劳动主体资格。若被聘用,形成的将是雇佣关系,而非劳动关系,单位按劳务内容支付费用即可。
#劳动纠纷
1418次阅读
经济性裁员的具体含义是什么
经济性裁员指为缩减开支提升管理,企业因经济或技术原因进行的大规模裁员。裁员需控制在20人以下或占比不超过10%,否则算作违规。执行时须遵循法规的裁员条件和流程,并对被裁员工支付经济补偿金。
#劳动纠纷
1020次阅读
公司无原因开除员工,赔偿标准是什么
1.无故解雇需支付双倍经济补偿金。2.合同期满、裁员、不胜任工作或未提前通知解约,按年度支付经济补偿金和替代通知金。3.违规或试用期不合格者,无需赔偿。
#劳动纠纷
1154次阅读
单位在何种情况下能随时解除劳动合同
根据法规,用人单位可在以下情况下即时解除劳动合同:试用期内无法胜任工作;严重违反劳动纪律或规章制度;严重失职损害公司利益,造成重大损失;以及员工犯罪被判刑且未执行完毕。
#劳动纠纷
1152次阅读
劳动者不胜任工作被辞退,应如何赔偿
当员工无法胜任工作,雇主在解雇前需书面通知三十日或支付一个月工资补偿。若经过培训和岗位调整后仍无改善,可即时解雇,只需履行提前通知及赔偿程序。
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