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  • 祁东县工资福利律师-许伦城律师
    湖南真诚律师事务所 祁东县富民路72号(祁东县人民法院正对面)
    5.0

    来自19人评价

    帮助人数:161
    #律师标签:有团队,办过大案,丰富的专业经验
    153-0734-5186
    更多> #律师简介:许伦城律师,现任湖南真诚律师事务所主办律师,擅长刑事辩护、婚姻家庭、损害赔偿、民间借贷、房屋买卖等。执业多年,承办了大量刑事、民事案件及非诉业务,办案认真负责,专业知识扎实,分析能力透彻,作风亲切易人,态度和蔼,受到当事人的一致信任和好评。在办理重大、疑难、复杂的案件中,具有独特的切入角度和方案,充分维护了委托人的利益。许伦城律师本着“受人之托,忠人之事”的宗旨,认真对待每一位当事人、每一个案件,实践经验丰富、专业能力极强,办案高效。
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  • 祁东县工资福利律师-黄思思律师
    湖南业达律师事务所 衡阳市蒸湘区祝融路28号公馆1808室业达律所
    5.0

    来自28人评价

    帮助人数:708
    #律师标签:有团队,有顾问单位经验
    183-7345-0399
    更多> #律师简介:黄思思律师,湖南业达律师事务所专职律师,实习及执业期间办理多起涉及刑事辩护、公司实务、婚姻家庭、债权债务纠纷案件,维护当事人合法权益,恪守执业道德,致力于带给每位当事人优质的法律服务体验是本人执业追求所在。
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  • 要证明劳务关系及欠薪金额,需准备劳动合同、薪资文件等。若无合同,可用工作证件、招聘表格、出勤记录、证人证言、录音等作为证据。恶意欠薪应支付全额薪资及25%的经济补偿金。建议先友好协商,不成可投诉或仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内起诉。 #劳动纠纷 1012次阅读
  • 要证明劳动关系和欠薪,可用劳动合同、工资记录等。若无合同,工作证、出勤记录、同事证言等也可。欠薪不仅要全额支付,还需支付25%的经济补偿金。先尝试与雇主协商,无果则向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。对仲裁结果不满,可在15日内向法院起诉。 #劳动纠纷 1175次阅读
  • 员工试用期内如不符合录用条件被解雇,无权获得经济补偿。试用期后证实符合录用条件再辞退,需按法律规定支付经济补偿。补偿金额根据服务年限计算,满一年支付一个月工资,满六个月不足一年按一年计算,不足六个月支付半个月工资。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 员工月薪在5000-8000元需缴纳3%个税,8000-17000元需缴纳10%,17000-30000元需缴纳20%,30000-40000元需缴纳25%,40000-60000元需缴纳30%,60000-85000元需缴纳35%,85000元以上需缴纳45%的个税。 #劳动纠纷 1092次阅读
  • 税务处理上,税前工资通常不包含单位代扣代缴的税费和社保费,而是员工薪资总额减去个人社保费后的余额,还需考虑税款和其他保险费用。建议向用人单位咨询以获取准确信息。 #劳动纠纷 993次阅读
  • 按照劳动法规定,员工与用人单位终止合约后,双方需办理离职结算手续,并支付劳动者应得工资。但现实中,许多公司因财务管理需要,倾向于在下一个固定工资发放日结算离职员工当月薪酬。这种做法虽普遍,却可能违反劳动法规定,损害员工权益。 #劳动纠纷 1203次阅读
  • 员工在职场服务十年后若被解雇,通常有权获得十个月平均工资的补偿。但如果是公司主动辞退员工,那么赔偿标准会更高,通常是二十个月的工资,相当于双倍的经济补偿。然而,如果员工有违法行为,公司则无需进行赔偿。 #劳动纠纷 1165次阅读
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