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黔南工伤赔偿律师普法

普法图文

殴打他人认定工伤标准最新

通常，劳动者遭受殴打要认定为工伤，需满足：发生在工作时间和场所内，因履行职责遭遇暴力等，且与职业性质相关。如保安阻止非法分子被打属工伤。非职业因素如情感纠纷导致的伤害，即便在工作场所外也不算工伤。 #工伤赔偿 835次阅读
工伤认定时效规定最新标准是多少

工伤认定的有效期限为事故发生或职业病确诊日起一年内。若雇主未按时申请，受伤员工、亲属及工会组织有权在同样的一年内，直接向企业所在地区的社会保险行政部门递交工伤认定申请，确保合法权益得到保护。此规定旨在及时维护劳动者因工作所受伤害的权益，促进工伤事故处理的时效性。 #工伤赔偿 1059次阅读
职工工伤保险怎么报

职员受职业伤害后，雇主30个工作日内须申请工伤认定。逾期未申请，职员、亲属或工会可在一年内自行提出。工伤确认后，伤势稳定时，需评估劳动能力。雇主或职员须向社保机构提交工伤认定和医疗证明，机构将依法审查，支付相应工伤保险待遇。 #工伤赔偿 997次阅读
工伤赔偿的时间和流程是怎样的

工伤认定首先需由员工所在单位在事故或职业病确诊后30天内向社会保险部门申请。若单位未履行此责任，员工、家属或工会可在一年内直接提出申请。工伤确认后，将进行劳动能力鉴定，根据结果，员工可依法获得工伤赔偿。 #工伤赔偿 1304次阅读

对上下班途中工伤的认定有几种

工伤鉴定中，上下班途中的情形通常包括：职工在合理时间与路线上往返于工作地与住所、常居地或单位宿舍；或往返于工作地与配偶、父母、子女住处；以及在合理路线与时间内从事日常活动。此外，若职工选择其他合理路线上下班，同样可认定为工伤。 #工伤赔偿 1332次阅读
工伤死亡认定程序条件是怎样的

工人工亡确认需严格遵守：在工作时间、区域因任务遭遇意外伤亡，或岗位上突发疾病死亡，或48小时内抢救无效。认定流程为：雇主30天内申请，未履行则亲属或代理人1年内可申请，需提供劳动关系及医疗证明。 #工伤赔偿 1284次阅读
脚趾骨折工伤认定是什么

脚趾骨折是否为准工伤，需视具体情况。通常，员工在执行职务时，工作场所内因意外导致的骨折可被认定为工伤。如操作机器失误或工作场所跌倒等。但若因个人犯罪、酗酒、吸毒或自杀等导致的骨折，则不能算作工伤。 #工伤赔偿 948次阅读