[律师回复] 拿退休工资一般既看交社保情况，也考虑参加工作工龄。若有视同缴费年限，参加工作工龄可算在内，与实际缴费年限一同计算养老金；若无视同缴费年限，主要按交社保的情况确定。解决方案是要重视社保缴纳的连续性和时长，多缴、长缴，保障自身养老权益，办理退休时确保工龄和社保记录准确。

[律师回复] 不太明确你具体想问啥。若觉得工资低，结合劳动合同看是否符合约定，若不符可和公司协商提高。若公司拖欠工资，可收集证据（工作证、考勤记录、工资条等），先和公司沟通，要求支付，若协商无果可采取进一步措施维护权益。