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想了解,打了外勤卡,要去其他单位对接工作,在离家400米的常用通勤车内突发疾病,挪动了车但未出停车场,在车内停留处理了一些事情,中午去就医。这个是否可以认定为工作场所延伸,并认定为在工作岗位?
要看你的病因是什么,不是在工作时间和工作地点发病就认为是工伤
你好,这个可以申请工伤认定的。
从你的描述看,认定工作场所延伸有难度。突发疾病时虽打了外勤卡,但车还停在离家400米处,未实际驶出,法律上更倾向认为你尚未进入“工作岗位”。除非能证明当时已开始执行工作事务,否则工伤认定风险较大。建议保留外勤打卡记录、就医诊断书,并让同事或对接单位出具你确需外出工作的证明,再去社保机构申请试试。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
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