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  • 在遭遇工伤并接受缝合治疗后,休养时长的确认须依赖于诸多具体因素,包括受伤部位、创口愈合状况以及个人就业岗位性质等等。通常而言,当涉及到肢体伤口时,可能需要留出10至14日的休养期;倘若伤及头部或脸部区域,则大概需5至7日的康复时间。然而,最终确切的休养期限仍应听从主治医师的专业诊断与建议作为依据。 #工伤赔偿 1242次阅读
  • 工伤申报:事故发生后,用人单位30日内、劳动者或家属1年内向社保机关提交工伤认定申请。备齐劳动合同、诊断证明等,社保机关审查并调研核查。认定工伤后,伤势稳定可能伤残影响劳动能力时,向劳动能力鉴定委员会申请鉴定。 #工伤赔偿 859次阅读
  • 若贵司未能就工伤问题作出赔偿,建议阁下首要考虑与企业沟通协商,详细阐释自身的合理需求。若协商未果,可向当地劳动监察部门提出投诉,请求其介入并协助解决纠纷。此外,亦可依法提起劳动仲裁,运用法律手段捍卫自身的合法权益。在此过程中,请务必妥善收集和整理相关证据,如工伤认定决定书、医疗诊断证明以及劳动合同等文件。 #工伤赔偿 921次阅读
  • 职工工伤死亡确认的时限通常为60个自然日以内完成。然而,若案情清晰明了且权利与义务关系明确,则有可能在15个自然日内得到裁定。然而,在实际操作过程中,由于案件的复杂程度以及所需补充的相关资料等多种因素的影响,裁定时长可能会相应地延长。一般而言,从提出申请至最终裁决结果的产生,可能需要数月之久。 #工伤赔偿 1115次阅读
  • 工伤期间绩效奖金受企业制度和运营影响有差异。若因工伤无法履行绩效职责,要综合多方面评估,如工伤前效率、同职位平均业绩、对工作的影响等。若工伤康复期能为企业创造价值,如远程支持、参与部分工作,企业可能给予绩效激励。 #工伤赔偿 1469次阅读
  • 提起雇佣关系诉讼需提交证据:证明雇佣关系的劳动合同、工资发放凭证等;揭示工作职责的任务分配记录、邮件等;证明薪资待遇的工资单据、转账记录等;若劳动权益受侵,提供损害证明,如工伤诊断书、因工作致病的医疗报告等。 #工伤赔偿 1478次阅读
  • 通常情况下,劳动者因遭受工伤而聘请律师所产生的费用须由劳动者个人负担。然而若劳动者与用人单位在签订的劳动合同或相关协议中已明确列明由用人单位负责支付律师费用,则依照上述约定应当予以实施。 #工伤赔偿 916次阅读
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