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  • 遭遇保险公司拒绝理赔,首先全面搜集证据,如事故报告、责任认定书和证人证言。其次,与保险公司充分沟通,关注拒赔理由和证据,记录通话。接着,寻找经验丰富的律师作为代理。最后,向当地法院递交起诉状,律师负责证据整理和完善。 #工伤赔偿 976次阅读
  • 在处理工伤诉讼时,律师费由聘请方承担。律师事务所若受托处理,应与委托人签订收费合同或在代理协议中明确收费条款,包括收费项目、标准、方式、金额、支付及结算方式、争议解决方式等。 #工伤赔偿 946次阅读
  • 本协议旨在明确受工伤职工与用人单位的劳动关系及劳动者就业、入职等基础信息,详细描述受伤时间、地点、诱因等关键要素,并严谨规定赔偿事项及数额。经双方签署、盖章后生效,并注明起草日期。 #工伤赔偿 1248次阅读
  • 面临保险公司拒赔,被保险人应先审查保险合同条款,确保权益未受损。随后,向保险公司提交书面仲裁申请。如未获回应,可向仲裁委员会申诉。仲裁委接受并审理后,进入仲裁阶段。 #工伤赔偿 1258次阅读
  • 在建筑工地员工摔伤事件中,责任判定需基于具体情况。若员工有工伤保险,可享受相应权益;若无,则由用人单位承担全部费用。工伤认定需满足三个基本条件:工作时间和工作场所内因工作受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作相关的准备性或收尾性工作受伤、工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害。申请工伤认定需提交工伤认定申请表格、劳动关系证明和医疗诊断证明。 #工伤赔偿 1390次阅读
  • 员工因病或非工伤需暂停工作接受治疗时,公司应根据其实际工作年限和服务年限提供医疗期限。具体规定如下:实际工作年限不足十年、服务年限低于五年者,享三个月医疗期;实际工作年限超十年、服务年限低于五年者,享六个月医疗期。超十年实际工作年限且服务年限超五年者,服务五至十年享九个月,十至十五年享十二个月,十五至二十年享十八个月,二十年以上享二十四个月医疗期。期间,公司不得解除其劳动合同。 #工伤赔偿 842次阅读
  • 工伤鉴定和伤残等级评估后,若用人单位与受伤员工达成一致或接受仲裁裁决,则无需诉讼。若用人单位拒绝赔偿或双方对仲裁结果有异议,需通过法律途径解决争议,向法院提起诉讼以维护权益。 #工伤赔偿 1292次阅读
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