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未签劳动合同离职,如遇雇主拒发薪资,劳动者可申请劳动仲裁追讨。主张首月工资双倍,持续最长至工作满十一个月。关键在于提供真实劳动关系证据,如员工名单、同事证词、签署的合同、出勤记录等,以支持诉求。
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仲裁审判权主要适用于财产争议纠纷领域,不适用于人身权益民事诉讼案件。仲裁调节和诉讼内部调节是各自裁判程序中的衍生手段,需与仲裁和诉讼审案过程相协调。
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在处理劳动争议时,是否聘请律师取决于当事人对法律条文的理解和经济能力。理解法律条文有助于当事人自主决策,而经济能力则决定其是否负担得起律师费用。最终决策权应由当事人自主行使。
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面对降职降薪,你有权采取法律手段。劳动纠纷可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。首选协商,与雇主沟通争取共赢;也可借助工会或第三方机构协助,达成和解,保护自身权益。
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