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劳动仲裁是否必须请律师

律师代理劳动仲裁案件属专业服务，是否聘请取决于个人法律理解及经济条件。《劳动争议调解仲裁法》明确，当事人有权委派代理人，但需提供经本人签字或盖章的详细授权委托书，明确代理权限。 #劳动纠纷 1451次阅读
劳动争议仲裁时效的规定有哪些

我国劳动法规定，劳动者在权益受损后一年内可通过仲裁申请维权，即存在“仲裁时效”一年期限。时效从知悉权益受损时起算，但如曾提出申索或对方同意履行等导致中断，时效将自那时重新计算。及时采取行动维护自身利益至关重要。 #劳动纠纷 1345次阅读
劳动争议仲裁的办案时限是怎样规定的

劳动争议仲裁机构应在收到申请后45个自然日内裁决劳动争议案件。案情复杂需延长，须负责人批准并书面通知，延长不超过15日。逾期未裁决，各方可依法向人民法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1231次阅读
公司口头协议提成不付该如何维权

当用人单位未兑现口头奖金承诺时，劳动者可通过法律途径解决，因为奖金纠纷属劳动报酬争议，属劳动仲裁管辖。解决劳动争议遵循合法、公正、及时原则，保护劳动者权益。若对仲裁结果不满，可上诉至法院。 #劳动纠纷 1122次阅读

销售提成不发能起诉公司吗

当面临销售提成未支付的问题，法律赋予你诉讼权。首选途径为劳动仲裁，作为处理劳动报酬纠纷的快捷方式，旨在维护劳动者权益。通过仲裁解决争议后，如不满意结果，可进一步上诉至法院寻求最终裁决。 #劳动纠纷 1483次阅读
保险公司不发工资哪个部门管

保险公司未发放员工薪酬，涉及劳动争议中劳动报酬纠纷。处理劳动争议需遵循合法、公正、及时处理原则，维护当事人权益。如对劳动仲裁结果有异议，可向法院起诉。 #劳动纠纷 805次阅读
中介劳务公司不结工资该怎么办

在面对中介劳务公司薪资拖欠时，应先协商解决；如无效，可向劳动监管部门投诉。薪酬纠纷属劳动仲裁范围，处理遵循合法、公正、及时原则。对仲裁结果不满意，有权上诉。 #劳动纠纷 1056次阅读