[律师回复] 用工单位没有过错的话无权要求赔偿。反之亦然

[律师回复] 一次性伤残就业补助金是因为工伤应该给予的赔偿，在离职时单位应该支付。

[律师回复] 你好，工伤认定和鉴定都做了吗

[律师回复] 虽然劳务没入工伤保险，但你与快递公司存在事实劳动关系，他们有责任。你先收集在这上班和受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后和快递公司协商赔偿，若协商不成，可去申请认定工伤，之后按工伤标准要求赔偿，该给的医疗费、误工费等都不能少。