[律师回复] 虽然劳务没入工伤保险，但你与快递公司存在事实劳动关系，他们有责任。你先收集在这上班和受伤的证据，像劳动合同、考勤记录、医院诊断证明等。然后和快递公司协商赔偿，若协商不成，可去申请认定工伤，之后按工伤标准要求赔偿，该给的医疗费、误工费等都不能少。

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 签了工伤赔偿协议没给钱，可先与对方沟通，了解未支付原因，督促其尽快履行协议。若沟通无果，可收集协议、工伤认定等证据，考虑通过法律途径解决，比如申请仲裁或起诉，要求对方按协议支付赔偿款，维护自身合法权益。