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有团队 主任律师 涉外代理经验 办过大案 有政治职务 会外语 高学历 有顾问单位经验 丰富的专业经验 医院工作经历 大型企业服务经验 专利代理经历
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梁园区劳动合同律师在线服务

  • 梁园区劳动合同律师-杨姗律师
    杨姗律师 推荐
    河南华豫律师事务所 河南省商丘市南京路与归德路向东200米路南
    5.0分

    来自26人评价

    帮助人数：2060
    #律师标签：办过大案,高学历,丰富的专业经验
    152-2521-2827
    更多> #律师简介：2013年毕业，法学本科，擅长刑事辩护，婚姻家庭，债权债务，交通事故。
    咨询律师
  • 梁园区劳动合同律师-刘艳云律师
    河南心诚律师事务所 柘城县天平路柘城县人民法院立案庭斜对过河南心诚律师事务所工作室
    5.0分

    来自57人评价

    帮助人数：341
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    187-3808-0399
    更多> #律师简介：刘艳云律师，河南心诚律师事务所专职律师。自执业以来，一直本着勤勉尽责、优质高效的态度，先后参与办理了多起刑事案件辩护、保险索赔案件、侵权损害赔偿纠纷、婚约彩礼纠纷、离婚及各类合同纠纷，办案经验丰富，为当事人排忧解难，成效显著。办案特点:善于梳理案件细节，分析归纳要点，制作案例检索报告，通过团队间的分工合作、优势互补，灵活制定代理方案，力求实现当事人利益最大化
    咨询律师
  • 梁园区劳动合同律师-赵欣欣律师
    河南瀛宋律师事务所 商丘市睢阳大道与江华路交叉口北角绿色城邦4号楼5-6层
    5.0分

    来自13人评价

    帮助人数：104
    #律师标签：有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    187-3675-3512
    更多> #律师简介：赵欣欣律师一个专注于专业知识和服务的执业律师，若有幸在律图相遇，希望用自己的专业知识和真诚态度为您服务，让您在维护权益的路上感受法律温情！
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梁园区劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 取保候审后工资怎么处理
    劳动者在取保候审后，如劳动合同未被解除，应诚信履行合同义务，雇主则需按时支付工资。若因取保候审影响工作，劳动者可能面临工资调整或解雇风险。工资发放应遵循合同和国家法律，如有特殊情况未明确约定，可依法公平调整。 #劳动纠纷 1451次阅读
  • 不签合同不买保险怎么赔偿的
    若用人单位在员工入职一个月内未签书面劳动合同，需付双倍月薪赔偿，限11个月内。未及时交社保则需补缴并补偿员工实际损失。劳动合同分固定期限、无固定期限和任务期限三类，规定劳动关系有效期。 #劳动纠纷 1195次阅读
  • 没签合同，如何进行赔偿
    未签合同情况下，雇主违反规定将面临：1)用工超一月，须按月支付双倍薪酬；2）如满一年未订合同，视为无固定期合同，雇主需自应订约日起每月付双倍工资。 #劳动纠纷 946次阅读
  • 用人单位解除劳动合同需提前多少天通知
    解除劳动合同须提前通知，试用期内三天。甲方不得强制劳动，乙方有权即时终止。三种无过错解约需书面告知并补偿服务年限。《劳动法》允许因疾病、失能、无法胜任工作或合同条件剧变，经培训调整无效后解除，但需友好协商。 #劳动纠纷 1313次阅读
  • 用人单位设置三个月试用期是否合理
    试用期是劳动合同内的法定评估期，双方在此期间相互考察。非完成特定任务或合同不满三个月的劳动合同不得设试用期。试用期须包含在合同期限内，单独约定无效，视为劳动合同期。试用期内薪资不得低于公司最低岗位薪资的80%或合同承诺比例，并遵守当地最低工资标准。 #劳动纠纷 1282次阅读
  • 试用期被辞退能否申请补偿
    试用期内解职，若员工不能胜任或企业无过错裁员，无需补偿；但无理由解雇需支付赔偿。经济补偿按工作年限计算，每满一年补偿一个月工资，试用期解雇如有故意解雇情况，可申请补偿。 #劳动纠纷 1027次阅读
  • 劳动者提前多少日通知可以解除劳动合同
    根据法律规定，劳动合同解除可有共识期限，劳动者提前30日或试用期内3个工作日书面通知雇主。在遭受暴力威胁、非法拘禁或面临生命安全威胁等特殊情况下，劳动者有权即时解除合同，无需预先告知雇主，这属于即时解除的例外。 #劳动纠纷 810次阅读

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