[律师回复] 工龄工资不包含基本工资。基本工资是劳动者所得工资额的基本组成部分，为劳动者提供基本生活保障；工龄工资是企业按照员工工作年数给予的经济补偿，体现员工工作经验和劳动贡献积累。解决方案是企业应在劳动合同中明确两者核算方式和标准，员工遇到工资核算纠纷，可与企业协商，协商不成可通过合法途径维权。

[律师回复] 老板有责任。没焊工证上岗，老板明知你没证还让你工作，有过错。且没签劳动合同也违反法律。罚款通常老板担主要责。你可先和老板协商，让其承担罚款，补签合同。若协商不成，可收集工作证据，通过合法途径维权，让老板承担相应责任。

[律师回复] 公司在员工孕期不给转正还引导写离职报告，这是违法的。虽然你写了离职报告，但没签离职合同，劳动关系还未正式解除。你可以收集公司引导写报告、不给转正等证据，和公司协商解决。若协商不成，可申请劳动仲裁维权，要求公司继续履行合同或支付相应赔偿。

[律师回复] 社保卡激活时间无明确法律规定，但建议尽早激活。未激活会影响医保报销，看病费用需自行承担，也无法领取养老金等社保待遇。解决方案是尽快携带有效身份证件到指定地点激活。激活后就能正常享受社保各项权益，避免不必要损失。