律师咨询 > 找律师 > 劳动纠纷律师 > 工伤鉴定律师
  • 工伤鉴定律师-孟凡永律师
    江苏元封律师事务所 大同街一号创智汇312室
    5.0

    来自85人评价

    帮助人数:3526
    #律师标签:有团队,办过大案,会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
    180-6872-4136
    更多> #律师简介:本人于2008年法学学士学位毕业,为专职执业律师,处理大量民事案件和刑事案件(如劳动纠纷、劳务纠纷、交通事故、保险理赔、婚姻家庭、债务追偿、合同审核及传统法律事务等)。有多年从事公司法务工作经验:主要处理公司债务纠纷、劳动纠纷、合同纠纷等法律事务,并帮助公司拟定购销合同、参与公司与其他企业及个人的合同签订事宜。特别是劳动案件(尤其是工伤案件)毕业后做法务时就主要处理这一块纠纷,因此对这一块算得上得心应手,(并不是说我对这一块无所不知)。我无法做到把错的辩驳成对的,但如果你是对的,我会誓死捍卫你的权利,所以请您如实告知我案情,坦诚以对,请相信我能给您我的帮助。送给您和我本人的话:世界上唯有两样东西能让我们内心受到深深的震撼.一是我们头顶上的星空.一是我们内心崇高的道德准则。很荣幸您选择我为您服务,很高兴我能通过这些年所学到的帮助到您,感谢您对我的信任。因本人平时工作较忙,可能没办法上网为您及时回复,如遇到紧急法律问题建议您直接来电咨询,电话:18068724136。
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  • 工伤鉴定律师-曹静律师
    江苏红杉树律师事务所 江苏省徐州市云龙区徐海路163号万科尚都会办公楼20层
    5.0

    来自220人评价

    帮助人数:693
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    138-1531-9695
    更多> #律师简介:曹静律师:现执业于江苏红杉树律师事务所,具有扎实的法学理论基础、办理案件认真负责,诚实守信,有丰富的办案经验。擅长办理刑事辩护类、行政类、劳动类、婚姻家事类等诉讼案件,并具备丰富的企业大客户服务经验。
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  • 工伤鉴定律师-张恒律师
    江苏茂通律师事务所 徐州市新城区元和路绿地商务LOFT C座12层
    5.0

    来自479人评价

    帮助人数:2807
    182-0521-0010
    更多> #律师简介:张恒律师,江苏茂通律师事务所专职律师,具有良好的职业素养,担任多家政府机关、事业单位和公司的常年法律顾问,服务数十家顾问单位。办理过的典型案例有:成功代理铁路部门下属单位依法驳回劳动者起诉要求支付养老保险、工资案;成功代理卧床两年后死亡的家属工伤赔偿案;代表外资企业和劳动者就离职及补偿谈判,为企业成功避免诉累等案件。执业理念:专业高效,竭尽所能履行职责,把委托人的事当成自己的事。擅长领域:公司法务、劳动法、合同法、婚姻家庭、人身损害赔偿等民商事领域诉讼及非诉方面积累了丰富的实操经验,拥有良好服务口碑。
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  • 职业病患者或其企业应向所在市劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。根据伤势,委员会会从医疗专家库中挑选专家组成团队进行鉴定。委员会将根据专家意见确定尘肺等级并做出结论。结论需在20个工作日内送达患者和企业,并抄送社保机构。 #劳动纠纷 1389次阅读
  • 关于请求撤回工伤鉴定结果的合法依据:相关方如认为鉴定不公,可依法向上一级行政机关申请复议,或向有管辖权的法院提起行政诉讼,要求撤回鉴定结果。若存在故意隐瞒事实或提供虚假材料的情形,亦可依法申请撤回工伤鉴定结果。 #劳动纠纷 1422次阅读
  • 在处理交通事故时,若伤残鉴定费用及医药费用未超保险公司赔偿限额,应由保险公司支付。伤残鉴定分司法鉴定和劳动能力鉴定两类,前者适用于公安或法庭,携带病历资料并付费即可鉴定;后者针对工伤,非工伤情况通常不受理。 #劳动纠纷 1489次阅读
  • 员工遭遇工伤事故导致伤残或严重影响劳动能力,经治疗后病情稳定,需进行劳动能力鉴定。劳动者应及时向当地权威、大规模的市劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请,以确保其权益得到保障。 #劳动纠纷 1197次阅读
  • 非工作时间发生的骨折伤害不属于工伤。申请工伤鉴定需向市级劳动机关提出,由市劳动能力鉴定委员会组织医疗专家进行鉴定,最终作出劳动能力鉴定结论,并在20个工作日内送达劳动者和用人单位,同时抄送社保经办机构。 #劳动纠纷 823次阅读
  • 工作场所意外摔倒导致的骨骼受损不符合工伤认定条件时,劳动者或其雇主应迅速向市级劳动能力鉴定委员会提交鉴定申请。委员会将依据损伤程度,从专家库中抽取相关学科专家组成小组进行评估和鉴定。最终,委员会将根据专家评估结果做出鉴定结论,并在二十个工作日内送达给工伤职工及其雇主,同时抄送社会保险经办机构。 #劳动纠纷 1181次阅读
  • 工伤员工骨折恢复后若无功能障碍,一般评为十级伤残。多处骨折则按最严重部位定级,最高可晋至九级。工伤鉴定是在员工确认为工伤并医疗终结后,由市级以上劳动能力鉴定委员会对其相关事宜进行鉴定,包括劳动能力、停工留薪期、护理等级及伤残辅助器具配置等。 #劳动纠纷 1281次阅读
  • 当工伤职工伤势稳定且可能致永久伤残或丧失部分劳动能力,或停工留薪期满,雇主应向其所在地市级劳动能力鉴定委员会提交申请,并附上有效诊断证明和工伤员工国内身份证明等必要材料。 #劳动纠纷 1388次阅读
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