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婚假年份弹性主要由单位规章制度决定，多数公司要求员工应在半年至一年内申请，否则可能丧失权益。考虑到实际操作和人力资源管理效率，一般设定有时间限制，不宜长期推迟。
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工作者需连续工作超12个月才能享受带薪年假，年假天数根据工作时长确定：工作满1年不满10年享5天，满10年不满20年享10天，满20年享15天。未满1年工作者无资格享受。
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中国企业须遵循法规，建设或更新劳动安全设施需符合国家标准，新建工程需同步规划施工并投入运行。雇主需确保员工享有安全环境和必要防护，定期为特殊职业劳动者进行健康检查。
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劳工安全卫生规范旨在预防产业生产中的危险与健康损害，保障劳动者安全与健康，避免事故与经济损失，维护劳动者权益。它通过分级管理（国家级、行业级、地方级和企业级）适应不同环境，确保经济建设稳定发展和社会生产力提升，同时防止职业性危害。
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