[律师回复] 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。轻微骨裂如果符合上述条件，即在工作时间、工作场所因工作原因导致，可以被认定为工伤。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。