我就是和劳务老板干活受工伤什么什么证据都没有，只有微信聊天，打管司确定劳动关系能赢吗?

你的老板是个人还是公司？工作多久了？有发过工资吗？通过什么方式发放工资？.....我是石家庄的杨俊威律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一沟通。

光凭聊天记录有赢的可能，但不大，关键看内容能否证明老板安排工作、发报酬、进行管理。赶紧收集转账、考勤、工友证言、现场照片、录音、病历、派工单。先申请劳动仲裁确认劳动关系，不服再起诉。工伤认定要在受伤起一年内提出，别拖。若证据太弱，也可按提供劳务受害起诉老板。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。