[律师回复] 工伤认定一般需在事故伤害发生之日起一年内提出。若超过一年，可尝试证明存在不可抗力、人身自由受限等正当理由，向法院主张民事赔偿。也可与单位协商，看能否达成赔偿协议。若单位愿意承担责任，双方可就赔偿金额、方式等达成一致。要是协商不成，可收集相关证据，通过民事诉讼途径维护权益。

[律师回复] 去当地社保局的工伤认定部门，在他们那里领取工伤认定申请表

[律师回复] 工伤保险有追溯期，具体指的是工伤认定申请的期限。根据《工伤保险条例》规定： - 用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。 - 用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 此外，如果是由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内 。

[律师回复] 老板要走保险是正常流程，这有助于赔偿你的损失。你要配合提供相关材料，比如医院诊断证明、事故情况说明等。同时，保留好自己在公司受伤的证据，像现场照片、同事证言等。要是保险赔偿不够弥补你的损失，和老板协商后续赔偿。要是协商不成，可通过合法途径维护权益。

[律师回复] 一次性伤残就业补助金计算和伤残等级、当地标准有关。不同伤残等级对应不同补偿月数，各地标准有差异。比如杭州，会根据省政府规定结合实际确定标准。要确定具体数额，先去做劳动能力鉴定确定伤残等级，再查当地具体标准，用标准补偿月数乘以本人工资或当地上年度职工月平均工资等基数算出来。

[律师回复] 当年已鉴定工伤，若已获相应赔偿，后续无新情况一般无需再处理。若后续因工伤有新的治疗费用或功能障碍加重等情况，可申请旧伤复发确认，经确认后能继续享受工伤医疗待遇等。若之前赔偿不合理，可收集相关材料，通过协商或法律途径争取合理赔偿。

[律师回复] 左手大拇指被锯切掉大部分且二次截掉大部分还做了植皮手术，伤残等级可能在八级左右，但具体要以鉴定结果为准。解决方案是先收集好病历、诊断证明等就医材料，然后去做伤残鉴定。拿到鉴定结果后，可据此与责任方协商赔偿，若协商不成，可走法律途径维护权益。

[律师回复] 五级伤残退出工作岗位，可获一次性伤残补助金，标准为本人工资×18个月，单位按月发伤残津贴，标准为本人工资×70%。退出岗位不影响社保缴纳，单位和个人按规定以伤残津贴为基数缴纳。若伤残津贴低于当地最低工资标准，单位补足差额。有问题可进一步探讨解决方案。

[律师回复] 工人在工地突然脑出血，若在工作时间和岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡，可视同工伤，公司有责任赔偿。若不符合上述情况，一般不算工伤，但公司可能需承担一定人道主义补偿。解决方案是先申请工伤认定，确定是否属工伤，再协商赔偿事宜，协商不成可通过法律途径解决。